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【中小建設業者向け】他業界から転職してきた未経験者が長続きする２つの秘訣とは？
中小建設業者の皆様、このような経験はございませんか？
・久しぶりに入社した新人が3ヶ月以内に辞める
・他業界からきた未経験者が現場に馴染めないで欠席が続いている
建設業界あるあるですが、辞めていく人に対して、
「あいつは現場に合わなかったんだな」
「最近の若者は長続きしないからな」
「すぐやめる奴は他に行ってもすぐに辞めるよ」
このようなことを心のどこかで思っている方は意外に多くいるのではな
【建設業向け】昇給だけでは解決できない、社員の不満をヤル気に変える秘訣とは？
中小建設業者のみなさま、このような経験がございませんか？
・毎年昇給している現場責任者が突然辞めるなんて！！！
・今年入社した責任者予備軍となる若手が突然・・・辞める。。。
・昇給した作業員が、また給料に対して不満を漏らしているよ。。。
私の会社でもそうでしたが、受注現場の数＝現場責任者の数が利益の源泉となる専門職種の立場にいる会社の経営層にいるとこのような状況が、日々、起こっている時期があり