中村 拓哉 | Pitta CEO

Pitta代表 カジュアル面談プラットフォーム「Pitta」提供中。カジュアル面談で、…

中村 拓哉 | Pitta CEO

Pitta代表 カジュアル面談プラットフォーム「Pitta」提供中。カジュアル面談で、ピッタリを。3児の父/静岡県浜松市出身/サウナー

最近の記事

toB事業立ち上げ時のBizOpsをどこまで設計すべきか

カジュアル面談プラットフォーム『Pitta』を運営している代表の中村(@3kkabi)です。本エントリは、事業開発・カスタマーサクセス戦略を副業で手伝ってくださっているRightTouch社の増田さん(@Massuo_22)との共著で投稿しています。 Pittaの前身となるMeetyは2020年10月から約3年間事業を進めてきましたが、2023年11月法人向けの「チームプランβ」の提供を機に、ようやく有料化を実現しました。 今回は事業開発に関するアドベントカレンダーという

    • 私達らしいDE&Iのカタチに気づくまで

      カジュアル面談プラットフォーム「Meety」を運営している代表の中村です。 2022年8月22日、Meetyはダイバーシティーポリシー『Belonging(ビロンギング)』を発表しました。 組織開発の五木田さんが推進者となり、彼女の原体験も相まって、思想が詰まった力強いコンセプトをつくることができたのではないかと思っています。 もし五木田さんがいなかったら、このタイミングで制定することは間違いなく出来なかったですし、DE&Iというものに対して誤った認識をもった組織になっ

      • note に Pitta のリンクを挿入すると "いい感じ" に表示されるようになりました。

        カジュアル面談プラットフォーム「Pitta(旧Meety)」を運営している中村です。 表題の通り、noteの記事内にPittaのリンクを設定すると、いい感じに表示されるようになりました。(note社のみなさま、サポートいただきましてありがとうございました) 早速どんな感じで表示されるか、弊社の公開しているPittaを事例にご覧ください👋 ・カスタマーサクセス/サポート @quiettt_life ・事業開発 @beyan37 この機能開発に込めた想いPittaは、ビ

        • 新卒スタートアップ入社者 伸びる人・伸びない人の違い

          カジュアル面談プラットフォーム「Pitta(旧Meety)」を運営している中村です。 新社会人のみなさま、ご入社おめでとうございます🌸 皆さまが選択した"ファーストキャリア"が「最良の選択だった」と、ご自身の力で正解に導けることを祈念しております。 表題の通り、本エントリはすべての新社会人の方に向けた内容というより、スタートアップに新卒入社される方を想定して綴っています。 前提 - 筆者のバックグラウンド2011年に当時20名程度のスタートアップに新卒入社しており、キャ

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          【Meety】2021年振り返り・スタートアップ転職・採用市場についての所感

          今年もアドベントカレンダーにどこからも誘ってもらえず、1人寂しくnoteを更新しているMeetyの中村です。 個人的に2021年が人生で一番短く感じられました。それが良いのか悪いのかわかりませんが、このペースで進んでいくと、もしかしたら人生ってすごく短いのでは?と感じています。加齢臭漂う導入ですみません。 表題の通り、2021年の出来事を思い浮かべながら振り返りをしつつ、後半ではカジュアル面談プラットフォーム「Meety」というプロダクトを通じて得た転職・採用市場について

          【Meety】2021年振り返り・スタートアップ転職・採用市場についての所感

          【Meety】テーマ投稿、はじめました

          カジュアル面談プラットフォームMeetyを運営している代表の中村です。 今回はMeetyの新たな機能である「テーマ投稿」という仕組みについて具体的に説明できればと思います。 どんな仕組みか仕組みとしては至ってシンプル。 運営が用意したお題に対して、お題にあったカジュアル面談を投稿する仕組みです。noteさんのお題企画のようなイメージですね。 これからMeetyのTOPページには常に何かしらのお題が掲載されている状態になります。TOPからお題が出されている特設ページに移

          【Meety】テーマ投稿、はじめました

          #わたしの悩みカテゴリを追加しました

          こんにちは。カジュアル面談プラットフォームMeetyを運営している中村(@3kkabi)です。 タイトルの通り、新カテゴリ「#わたしの悩み」を追加しました。 早速何人かの方にコンテンツを作っていただいてます。 📌 株式会社U-NEXT 事業企画担当部長 柿元さん 📌 株式会社ファイブアローズ B.LEAGUE 香川ファイブアローズ 社長室室長 土光さん 📌 株式会社ナナメウエ マーケティング/マネタイズ/採用 井上さん このnoteでは、主に「このカテゴリを用意した

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          コロナ直撃スタートアップのピボットの舞台裏。カジュアル面談プラットフォームMeetyをローンチ。

          こんにちは。Meetyの中村(@3kkabi)です。 採用領域のMeetupプラットフォーム改め、カジュアル面談プラットフォームにピボットし、一昨日リリースしました。 2019年11月にMeetupプラットフォームとしMeetyをリリースし、採用に積極的な約120社の企業にMeetupの掲載を頂いておりましたが、2020年2月からのCOVID−19の蔓延により、イベントの掲載数は激減。メディアとして一気に過疎状態に陥りました... 2019年11月時点でのローンチパート

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          家族と起業の関係について

          27歳で結婚し、今は妻と5歳・2歳・1歳の男の子の5人家族で暮らしています。 核家族で子ども3人、且つ幼児期の年子の子育ては中々にハードだなと感じていますが、毎日笑ったり怒ったり沢山の刺激を受けながら、日々の生活はそれなりに楽しく、幸せな時を過ごしているのかなぁと思っています。 仕事は、2019年5月30日に起業し、HRTech領域でスタートアップをしています。 「子ども3人いるのによく起業しましたね?」と仰っていただくこともありますが、もともと自分の生き方として起業す

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          【RTで無料】「採用活動にミートアップを取り入れる6つのメリット」と「33の成功のノウハウ」

          こんにちは。Meetyの中村と申します。 2019年11月6日にMeetupプラットフォーム"Meety"をローンチして約1ヶ月経ちました。 プレスリリース:PRTIMES / TechCrunch / Bridge / FASTGROW ローンチ時には31社のパートナー企業様にご利用頂いておりましたが、現在は70社以上の企業様にアカウントを提供させて頂いております。 仕事に本気で向き合っている人たちの学びと繋がりをつくることをコンセプトにしているので1ユーザーとして

          有料
          980

          【RTで無料】「採用活動にミートアップを取り入れる6つの…

          「求職者」という単語を死語にするサービス、Meetyをローンチしました。

          こんにちは。Meetyの中村です。 今年の5月末にXTech Venturesさんからシード調達をしまして、ひっそりとMeetyという会社をスタートしました。 今日までHPもサービスサイトもない怪しい状況でしたが、100を超える方にインタビューを実施させていただきながらプロダクト開発をし、31社の企業さんにローンチパートナーとしてご参画いただく形で、昨日サービスをリリースできました。ほんま感謝しかないです。 プレスリリースでは"採用マーケティングSaaS"と銘打ち、企業

          「求職者」という単語を死語にするサービス、Meetyをローンチしました。

          気づいたら「ミドル起業家」になっちゃってました

          野暮な自己紹介はtwitterプロフに譲るとして、31歳(10月で32歳になる)で起業しましたよ、という報告をさせていただきます。 別にそんなに珍しくないし悲観してる訳でもないのですが、僕より若い方で結果を出されてる方をたくさん知りすぎてしまったのと、これまで起業するすると言いつつ寸止めし続けていた僕なので、知ってる方は「やっとか」感もあるかなと思いましてこんなタイトルになってます。 エクイティでの資金調達をさせていただいたのでスタートアップの形式となりまして、2019年

          気づいたら「ミドル起業家」になっちゃってました