休職明けのメンバーは3年かけて育てよう／しくじりマネジメント
昨今、メンタルヘルス不調から体調を崩し、お休みをすることになる人が増えていると思います。もちろん、心を休ませ、再度復帰するための準備をする期間として、休職することは決して悪いことではありません。
ですが、残念ながら、厚生労働省の調査によると、メンタルヘルスに不調をきたして休職した社員のうち47.1％が5年以内に再発、再休職を取っていました（出典：平成二十八年度労災疾病臨床研究事業費補助金「主治医と産業医の連携に関する有効な手法の提案に関する研究」）。
なぜ、再休職になるの
