法務の技法　#63

今日のキーワード：
【手柄を与える】
自分と同じ嗅覚と感性を持った後輩を育てるためのツールでもあるが、
現場の各部門に法的リスク対応の自覚とやる気を与えるツールにもなる。
手柄を与えたことを当然と思われるのではなく、
感謝されるように持っていくことがポイント。

【解説】
「法務の技法」からの引用ですので、
法務の手の内を明かした表現です。
けれど、
基本的な考え方は、
普通のビジネスでこそ活用できるはずです。

私が法律事務所に入所したとき、
何でも仕事を押し付けてくる先輩がいました。
けれども、
クライアントへの説明の際、
こいつがやったんですよ、
と露骨に褒めてくれました。
最初は、
仕事を押し付けた償いなのだろう、
と反発していました。

そんな気持ちが出てしまったのか、
少し雑な仕事をしたときです。
先輩は怒るのではなくがっかりしながら言いました。
お前にやらせたのを手直しするより、
最初から自分でやった方がずっと早いんだ。
だけど、
お前にやらせてるんだ。
頼むから、
応えてくれよ。

先輩は、
やせ我慢して手柄を与えてくれていたのです。

法務の技法（第２版） (「法務の技法」シリーズ)

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