【8/21】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの大手SNSが職場復帰へ！そしてその情報をリークした従業員を解雇?!
▶ テック系はレイオフが収束の方向へ?!
▶ 飲食チェーン大手で面接時に不適切な質問があり雇用差別に?!
1. 雇用情勢
・8/21【金融】これまでレイオフが無かった3社も遂にレイオフが開始?!
・8/18【Intel】5ラウンド目のレイオフで150人以上を解雇！
・8/18【Biogen】大手製薬メーカーで全体の11%に当たる1,900人程度をレイオフ！
・8/17【テック系】レイオフが収束の方向へ?!
・8/17【Olive Garden】採用活動中の面接時に不適切な質問があり、雇用差別とみなされる?!
・8/16【Aetna】大手医療保険プロバイダーでもレイオフが始まる?!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
8/6～8/12の新規申請者数：23.9万人 (前回: 24.8万人)
失業保険の受給者数：171万人 (前回: 170万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率 NEW
Federal(アメリカ全土)｜2023年7月：3.5%
2. 職場復帰
・8/18【Meta】9月5日から最低週3日のオフィス勤務に！
・8/18【Meta】職場復帰に関する情報をリークした従業員を解雇?!
・8/18【一般】北アメリカは他国よりもオフィス復帰が遅れている?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
• 8/1 NEW Form I-9のフォーマット変更
• 7/31 Form 5500の提出期限
• 7/31 PCORI費用の支払い期限
• 7/31 I-9のリモート検査が認められる期間が終了
• 7/10 COBRAの締め切りに対する延長期間の終了
• 7/3 National CROWN Day
• 7/1 各エリアの最低賃金の更新
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
4. Back Number
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