経理はつらいよ
こんにちは！ずんずんです。
最近
「ずんずんさんのことを『経理 つらい』で検索したら知りました！」
というご意見を多々お伺いしまして、ビジネスチャンスを感じた私です。
今日は！経理の！悪口を書いていくか！！！！！！°˖✧◝(⁰▿⁰)◜✧˖°
題して「ここがやばいよ！経理！！！！」
そうです。わたくし、経理歴１０数年の永遠の２７歳なわけです（？）
グローバルカンパニー（）で結構頑張ったわけなんですが、経理ヤバっていってもすべての経理がやばいわけじゃないです。
経理はやばい！ところが！多い！！
だけです。
そもそもコミュ力があったら
経理なんてならないじゃないですか…（えっ、ええ…？）
「営業とか自分には無理そうだし…営業事務とか総務は将来のことを考えると…手に職つけた方がいいと思うし…」
って感じで、法学部に行けなかった文系の人が選ぶ職業じゃないですか。
言い過ぎた。ごめん。
そんな、消極的な職業選択をした人間が集まる職種…経理…。
経理の何がやばいかと言うと
①減点評価の蛸壺化した人間関係
②ローテーションの無さ
③肉体で覚える口伝の技
だと思うんですよね。
ひとつひとつ見ていきましょう。
減点評価の蛸壺化した人間関係
あまり流動性がない組織だと、人材が蛸壺化します。
自分のポジションを皆が皆仕事を抱え、仕事を教えない。
ポジションを守るため、新しく来た人間を蹴落とす。
蛸壺っていうより、経理は互いが互いを殺し合う蟲毒かもしれません。
そして、加点評価ではなく減点評価です。
つまり、ミスしなくて当たり前、ミスしたら切腹という厳しい評価制度です。
厳しい人間関係、ミスしたら切腹というストレスフルな仕事…
君は生き延びることができるか…。
ローテーションの無さ
経理は基本的にローテーションが無いですよね。
大企業だとあるのかもしれませんが…。
私はローテーションというより、
仕事ができな過ぎて、違う仕事に回されたことがあります。
つらい。
ローテーションがないので、「１０年ぐらい請求書発行してます」っていう悪霊みたいな人材が部署に存在するわけです。
「決算やりたい」とか「連結やりたいとか」そういった具合に違う仕事を経験して、キャリアアップしたいな～と思ったら
転職するしかありません。
転職したら、蛸壺化した人間関係の中減点評価で１から新しい仕事を覚えていくという…。
つらい（２回目）
肉体で覚える口伝の技
経理って謎なんですけど、マニュアルがなくないですか？
常に前任者から口頭で引き継いでいく一子相伝（？）の口伝の技ばかりです。
例えばSAP(会計システム）でも
「SAPのメニューコードの一覧とかありますか？」
と聞いたとしても
「無い」
とか言われます。
前任者の言葉を一言一句漏らさず懸命にメモって行くわけです。
ちなみに２回聞くと怒られます。
口伝なので、やっぱり間違えたりしますよね。
ずんずんさんはそれを利用して見事にハメられました。
続きはこっち↓↓↓
しかし、これを乗り越え、霊感がさえわたるようになると、
SAPのテーブルを見て、新しいプロダクトのアカウンティングフローが’’視える’’ようになります。
過去の経理が遺していった遺産は見ないふりをしましょう。
ここが良いよ！経理！
はあはあ…経理の悪口ばかり書きましたが経理にだっていい所がある！！！
経理は実はとってもグローバルな仕事を得やすいのだ…！
英語ができるだけで、ぐっとキャリアの幅が広がっていきます…！
給料も日系よりぐっと上がる！
個人的には
経理→経営企画→事業企画
経理→FAS→経営企画
とか目指したいですよね。
いいよね～あこがれるよね～。
しかし、
そもそも自分は経理でいいのか？
という疑問も浮かんできますよね…。
合っていないなと思ったら、きっといろんな選択肢があるはずです…。
動くなら若いうちの方がいい…。
というわけで、キャリアで困ったらずんずんさんに相談してみてね！
オフィスのお悩みを解決して自己肯定感を高め稼ぎまくりたい…。
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