【ぜんちの新卒採用】ぜんち初心者のための採用メディアの歩き方
ぜんち共済株式会社で人事・広報を担当している武井です。
2025年1月に行われる1Day仕事体験の募集が開始となりましたが、当社の企業研究をしてくださっている方のなかには、メディアの数や記事・項目が多くて「どこから見たら良いかわからない」という人もいるのではないでしょうか。
そこで、今回の記事では当社の採用メディアについてご紹介させていただき、企業研究のポイントについてお伝えさせていただきたいと思います。
ご紹介：朝日新聞「be」
12月7日付の朝日新聞土曜版「be」掲載記事「フロントランナー」にて、社長の榎本が取り上げられました。当社設立の背景や、社長の榎本が目指す今後のビジョンについてインタビュー形式で紹介されています。設立までの多くの困難や未来への展望を知っていただける記事となっております。ぜひご一読ください。記事全文のPDFはこちら
※朝日新聞社に無断で転載することを禁じます。承認番号：24-3154
利用している主なメディア
現在、当社で利用しているメディアは主に下図の通りとなります。
そのなかでも採用メディアとしての機能を持たせているのは、下図で色付けしている4つのメディアとなります。
■ホームページ
・商品情報、会社概要、業績・財務状況など掲載
・各採用メディアへの入り口としての役割
・マイナビ2026に先行して募集要項も掲載
当社の商品情報や会社の概要だけでなく、業績・財務現状を掲載した決算公告やディスクロージャーや障害に関するコラムの掲載も行っております。
マイナビ・Notion・noteへのリンクや募集要項が閲覧可能となっており、この後で紹介する各採用メディアの入り口としての役割を担っていると考えていただければと思います。
マイナビ2026に先行する形で募集要項をご覧いただけます。
内容は2024年12月時点のものとなります。
■マイナビ
・1Day仕事体験や説明会へのエントリーと応募
・（エントリー後）メッセージ機能を用いた選考連絡
・マイナビ限定の取材記事を掲載
・（2025年3月以降）募集要項を掲載
新卒採用はマイナビからのエントリーとなるため（他の求人メディアは利用していません）、1Day仕事体験や説明会の参加も全てマイナビ経由の応募となります。連絡につきましてもマイナビのメッセージを利用します。
現在～2025年2月まではプレ期間となり、サイト上では企業研究を目的とした情報の掲載が主となっています。「当社での仕事の魅力ややりがい」について中堅・若手社員の3名にお話してもらいましたので、ぜひ取材記事をご覧いただければと思います。
2025年3月1日以降は説明会の予約や詳細な求人票をご覧いただける他、営業サービス部（当社営業部門）メンバーの取材記事もご覧いただけます。
※2026年卒採用の募集職種は営業サービス部の営業、営業事務、マーケティングの3職種となります。
2025年卒採用の取材記事も掲載中ですので、こちらも参考にしてください。
■Notion（ぜんちのオープンベース）
● 会社情報ページ
・会社 / 採用情報のデータベース
・説明会資料の詳細な内容や背景情報を記載
・メディア掲載情報など説明会資料で伝えきれない情報も網羅
● 採用情報ページ
・採用に関する情報のみを独立させたページ
・「よくある質問」ページでミスマッチがないか判断
2023年11月より公開が始まった「ぜんちのオープンベース」。こちらはNotionというサービスを利用しています。採用の透明性を高めるという目的や会社説明会だけではお話することができない会社の情報にいつでもアクセスできるようにしたいという想いから、データベースとして運用しています。
後述のnoteとリンクしている項目もあり、メディアとしての使い分けは「情報のNotion・ストーリーのnote」というイメージを持っていただければと思います。
項目に対応したnoteとリンクしています。
「ぜんちのオープンベース」は会社情報ページと採用情報ページで構成されています。
・会社情報ページ
会社説明会資料の背景や詳細なポイントを説明することを目的としていますが、説明会の中でなかなか触れることのできない内容で企業研究をする際に大事にしていただきたいのが「メディア掲載」の項目です。
2024年12月には朝日新聞土曜版「be」の1面に
社長の榎本が取り上げられました。
設立してから現在に至るまでの、外部メディアの掲載情報を網羅的にまとめており、記事によってはワンタップで内容をご覧いただくことが可能です。
採用においては、どうしても企業の発信する情報が優位となってしまうので、ぜひ第三者の目線を通じて企業研究を進めていただければと思います。
・採用情報ページ
会社の情報から、採用に関わる情報を独立させたページとなります。会社説明会資料や各部門の業務内容、採用面接のガイドラインなどの情報を掲載しています。
なかでもご覧いただきたいのが「よくある質問」の項目です。これまでの選考において、採用候補者さまから質問をいただくことが多かった内容をまとめています。ご自身の考えている働き方とミスマッチがないかをご確認ください。
■note（ぜんち共済株式会社 公式アカウント「ぜんちnote」）
・温度感のある情報発信を目的に利用しているメディア
・「ぜんち共済のこと」「採用のこと・研修のこと」の記事がおすすめ
Notionだけでは温度感のある情報をお伝えすることはなかなか難しいため、等身大の情報発信を通じて当社のことを知ってもらいたいという想いから2024年7月より連載が始まった「ぜんちnote」。
会社の歴史やイベントの裏側、セミナーの告知など特定のジャンルにこだわらず記事の作成をしています。少しずつ記事の量は増えていますが、企業研究の際は、まず「ぜんち共済のこと」「採用のこと・研修のこと」という2つのマガジンにまとめられた記事をお読みください。
また、2つのマガジンにはまとめられていませんが、ぜひお読みいただきたいのは下記の記事です。2024年卒向け採用案内のコンテンツとして制作したものですが、当社が大切にしている組織や人への想いや障害に対する考え方を感じていただけると思います。
おわりに
最後までお読みいただき、ありがとうございました。ご不明な点などございましたら、当社の採用アドレス（recruit@z-kyosai.com）からお気軽にご相談いただければと思います。1Day仕事体験や会社説明会で皆さまとお会いできることを楽しみにしております。