階層のない組織はどうして生まれたか。

階層があることで、
　支配と従属という関係性が生まれ、
　人が人を支配（コントロール）するようになった。
 
階層があることで、
　給与や待遇などの区別がいつしか格差と感じるようになった。
 
階層があることで、
　支配されるよりもより高い給与や待遇を目指して、
　社内に激しい競争が生まれた。
 
階層があることで、
　多くのものが分断された。
 
階層のある組織構造から組織化されているようにみえるが、
　実は組織化されていない。
むしろ孤立を生んでいる。
 
区別や格差が、仲間との競争が、
　そして分断が何層にも重なって孤立を生んでいく。

これは、何も会社の話だけではない。
同じような問題（格差社会・競争社会・分断社会）が、
　社会全体で起きている。
 
階層が減ってなくなれば、関係性が変わって孤立する人は減っていく。
これらの問題を解決する方法の一つとして、
　〝問題の根源である階層をなくした組織〟が生まれた。