№212　新しい時代に求められる人

こんばんわ。白石です。note連続投稿*days212

新しい時代には新しい人が必要だと思います。

令和という新時代に突入しましたが、時代が変われば求められる人も変わると思います。時代に合った人財を育てる、あるいは選ぶといったことが必要です。

「新しい人間」がイノベーションを起こしていく。

なのに多くの企業では昭和から平成初期を生き抜いてきた人がタクトを振るっている。

常に社会は変化し、進化していて、昨日までは想像していなかったようなことが起こる時代です。

それを放置しておくと、物事は悪化します。

新しい時代には、新しい方法で行動できる、新しい人間が必要だと思います。

新型コロナウイルスの影響で、多くの業種業界にゲームチェンジが起こりました。それは企業だけなく、人財にもです。

約１年が経過して、ビジネスモデルの変革は進んでいても人財の変革は進んでいない！みたいな状況にはなっていないでしょうか？

その新しい人ってどんな人でしょうか？私は簡単にですがこう考えています。

・実践力（アクション）を兼ね備えた人

　一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く実行していく力

・思考力（シンキング）を兼ね備えた人

　疑問を持ち、考え抜く力

・共働力（チームワーク、コミュニケーション）を兼ね備えた人

　多様な人々と目標に向けて協力する力

そして、年齢は30～40歳代が中心となっていくでしょう。たまに50～70歳代の人でも最先端をいっている人はいますが、大きく分けてという意味で。

多くの人が新しい時代へ突入したという認識ではないでしょうか？

そういう認識であれば多くの企業で「新しい人」が新たな時代を築いていくポジションを担うべきです。

そういった判断ができる企業は強いと思います。