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就活や転職にうまくいない時に読んでみる

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応募書類を出しても通らない、面接を受けても合格しない。何がいけなかったんだろう?どこがダメなんだろう?と悩む方。それはあなたのせいばかりではありません!採用担当が、一体企業で何が… もっと読む
日系、外資、大手、ベンチャー、様々な企業の採用の携わってきました。そして私も自信も、応募をして何度… もっと詳しく
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記事一覧

書類審査なかなか通らない、なんで!?その3(書類審査者ガチャ)

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友理香
7か月前
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書類審査なかなか通らない、なんで!?その2(職歴編)

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友理香
7か月前

書類審査なかなか通らない,なんで!?その1

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友理香
7か月前

面接の「自己紹介」、止めません?

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友理香
7か月前
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不合格通知に返信はすべきか

「慎重に検討を重ねた結果、今回はお見送りとさえていただきます」 不合格通知とは、受け取っ…

友理香
2年前
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転職35歳限界説、どこから来た?

私が30後半に転職活動をしている時、とある人材紹介会社に行った。カウンセリング中に、英語習…

友理香
2年前
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求人票に年収が書いてないのは何故?

求人票を見ると、たまに”年収”が書いていないものがある。「お金じゃない、やりがいだ」、それは理想的なモチベーションだが、現代の世の中、労働の対価はお金だ。いくら有名企業、人気の企業でも、業務内容に対し、一体いくらもらえるのか不明なままで応募しろとは、全くおかしな話だ。 だが、年収を書かない企業側の理由は、主に二つ考えられる。 ①今、働いている人たちへの配慮 ②内定者への年収を値切るため 例えば、募集している求人と同じ仕事をしている人が、今、会社で働いているとする。だが、

面接がうまくいかなった、その理由とは

面接が終了後、 「練習した通りに答えられなかった」 「質問が少なかったけど、興味ないのか…

友理香
2年前
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内定をもらうため、演じないとダメですか?

今の職場環境が辛い人は、「今すぐにでも会社を辞めて、転職したい!」と思う気持ちは、痛いほ…

友理香
2年前
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面接時間は、何故平日の勤務時間なのか?

書類審査が通ったら、オンラインであれ、対面であり、次は面接だ。企業から、面接の日程候補が…

友理香
2年前
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面接は、会議室内だけ審査されているのではない

これは実際にあった話だ。私の同僚が、とある企業の部長クラスの採用担当をした時のこと。遠方…

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友理香
2年前
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採用は「本音と建て前ゲーム」でいいの?

採用の仕事をしていて、うんざりすることがある。 企業も、応募者も、本音と建て前を分けてい…

友理香
2年前
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「志望動機」に正解なし

応募の時も、面接の時も、必ず聞かれる「志望動機」。多くの人が、会社のホームページやネット…

友理香
2年前
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合否通知が来ない、これは当たり前か?

「合格した方のみ、ご連絡をします」 応募が完了し、このようなメッセージを受け取ることがよくある。まだまだ「企業優勢」の採用の世界では、仕方ないと思う人が多いかもしれない。だが、数々の企業の採用業務をし、かつ、数々の企業に応募した不合格通知を受け取った私は声を大にして言いたい、「それって失礼じゃない?」 そもそもなぜ、合否の通知、正確には「不合格の通知」を企業は送らないのか。だいたいが、 めんどくさい、文句を言われたくない という企業、採用担当の保守的な言い訳なのだ。大