保谷優里 Yu-ri Yasutani

チームで一体感を持って仕事をすすめるために。『文化』を作成しました

こんにちは!リレーション推進部です! 12月の組織再編により、リレーション推進部は事業サポート部と一緒にリレーション本部に所属することになりました。 それに伴い、『…

メンバーみんなで向かうべき方向を揃えるために。 ナレッジラボのMVV浸透への取り組み

こんにちは!リレーション推進部です! ナレッジラボでは、以下のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を定めています。 みんなの向かう方向性を揃えるために重要とな…

【オンライン×オフライン開催】Manageboardパートナーコミュニティ TO_THAN 第2回ミートアップ@大阪 開…

こんにちは! ナレッジラボのカスタマーリレーション推進室のヤスタニです。 10/29(金)に、第2回目となるManageboardパートナーコミュニティTO _THANのミートアップ@大阪…

Manageboardパートナーコミュニティ TO_THANの 第1回ミートアップ@大阪を開催しました!

こんにちは! ナレッジラボのカスタマーリレーション推進室のヤスタニです。 このたび、ManageboardパートナーコミュニティTO _THANの第1回ミートアップ@大阪を開催しま…

Manageboardのパートナーコミュニティ「TO_THAN(トザン)」を立ち上げました!

こんにちは! 株式会社ナレッジラボ カスタマ―リレーション推進室の保谷です! ナレッジラボのミッションは「日本中の中小企業の経営インフラを変えていく」であり、 中…

「ありがとう」を形にする文化を育てたい、サンクスカード「GRATICA」の導入。

こんにちは。カスタマーリレーション推進室のヤスタニです。 ナレッジラボでは、2月よりGRATICA(https://gratica.jp/)というサンクスカードのサービスを使っています。 …