チャンスをピンチにしてしまう「残念な人」の特徴

私たちの周りには、多くのチャンスが転がっているものです。それを掴むことで人生が開花する場面も多いでしょう。

だけど、残念ながら、一部の人々は自らの行動や態度によって、これらのチャンスを逃がしてしまいます。

よく、ピンチはチャンスに、と言う言葉がありますが、驚くくらいその逆の、チャンスをたくさんのピンチに変えていく人も多く存在します。

今回は、チャンスをピンチに変えていく人の、共通して持つ特徴をあげていきますね。

1. 楽観的過ぎる: 人生の中で楽観的でいることは大切ですが、過度な楽観主義、つまり、考えなさすぎは問題の兆候を見逃してしまう原因となります。何かを行うときは常にリスクは伴うものなのですが、日本が平和すぎるせいか、リスクを全く考えないで動く人もとても多く、リスクを見越さずに行動することで、後で大きなピンチになることも。

2. 計画性がない: チャンスを掴むためには、計画的に行動することが求められます。だけど、計画を立てず、先のことを考えない人は、気分でその場をしのぎ動くため、たまたま短期的な成功を得ることができることもありますが、長期的には失敗するリスクが高まります。

3. 自分の思考にこだわりすぎて、他者の意見を軽視する: 人はそれぞれ異なる視点や経験を持っています。多様な意見を受け入れることで、よりよい判断ができるようになります。しかし、他者の意見を無視する人は、自らの視野が狭くなり、大きなチャンスを逃してしまう可能性が高まります。特に、自分の技術や思考にこだわりがある人ほど、実は他者の重要な意見を見逃しているケースが多く、リスクが高まっていることに気が付かず、そのまま失敗を重ね続けている人も少なくありません。

4. 適応性が低い: 状況や環境は常に変わっていきます。その変化に柔軟に適応することで、新しいチャンスを掴むことができます。しかし、適応性が低い人は、変化に対して消極的であり、チャンスを逃がす原因となります。特に歳を取ればとるほど、変化を恐れて動きが鈍くなるケースが多く、適応しない言い訳を探して、今まで通りの現状維持を行おうとするケースも少なくありません。

5. 相手の欠点ばかりが目につく、自己中心的な態度: 他人との協力やチームワークは、多くの場面で重要となります。だけど、相手の欠点ばかりが目につき、相手に批判的な態度になり、結果、自分の考えを曲げず、自己中心的な態度を持つ人は、他人との関係を築くのが難しく、結果的に多くのチャンスを逃してしまいます。チームワークとは、ある程度の相手の欠点も受け入れる度量が必要です。相手を責めてばかりいないで、自分の度量の小ささに気がつき、修正していく必要があります。

6. 行動力がない: チャンスは待ってくれません。時として、迅速に行動することが求められます。考えるだけでなく、実際に行動に移すことが大切です。行動力のない人は、考える時間が長過ぎて、チャンスを逃してしまうことが多いです。自分の人間性がまだ未熟なので、準備しているから、という思考の人も多くいますが、全て動かないための言い訳です。行動は素早く行っていきましょう。

7. 過去の失敗を引きずる: 過去の失敗は学びの源となりますが、それを引きずり続けることは未来のチャンスを逃す原因となります。新しい挑戦を恐れ、行動を避ける傾向になるため、多くのチャンスを逃してしまいます。経験が増えるほど失敗による痛みも増えていき消極的になりがちですが、ビジネスに失敗はつきものなので、失敗は反省だけしてあとは忘れる、ということも時には必要なのかもしれません。

結論として、チャンスを掴むためには自己認識と自己改善が必要です。上記の特徴に当てはまる部分がある場合、それを認識し、改善する努力をすることで、より多くのチャンスを掴むことができるでしょう。

常に自己成長を目指し、周りの環境や人々との関係を大切にしましょう。