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「垣根を超えて越境、協創し、イノベーションを起こす!」イベントを開催!

emCAMPUS STUDIOにて開催された「企業がイノベーションを起こすには?〜越境・協創・対話が変えるビジネスマインド」。豊橋市内をはじめ、愛知県内、静岡県のほか、岐阜県や長野県、遠くは東京都から60名以上が参加するイベントとなりました。

面白い仕事をつくろうとする「あいしずHR」が発起

今回のイベントは、愛知と静岡、地域に面白い仕事をつくることを目的に創出されたコミュニティ「あいしずHR」が主催。ゲストに国内外で人材に対するサービスを提供している朝比奈ゆり子氏(パーソルホールディングス㈱グループデジタル変革推進本部長)、米国会社の日本法人に属する安達徹也氏(㈱BoxJapan執行役員)を迎えたキートークの他、グループワークなどを実施しました。「イノベーションや共創」のような取り組みを起こそうとしても、うまくいかないなど、課題を抱える地域の企業らに向けて、「ヒントとなるもの」を提供。「面白い仕事をつくる仲間を増やす」ために豊橋での開催に至りました。
キートークでのナビゲーターは、あいしずHR発起人の一人、沢渡あまね氏。「イノベーション体質になれているだろうか?変わる覚悟はありますか?」という「問い」を立て、トークテーマに沿った質問を沢渡氏がゲストに投げかけて、ゲストの二人が実例を交え回答しながら進行。「景色を変えて組織を変える」というミッションのもと、キートークは進められました。

あいしずHRとその取り組みを60名の参加者に説明

時間がかかっても変化を育てることが組織改革に

始めは過去半世紀日本で正しいとされてきた働き方について。組織改革を行ってきた朝比奈氏は、現場の切実な体験を語ってくれました。情報システム部門で、部下が次々と涙を溜めながら辞職を志願し、次々と疲弊して退職するという事態を目の当たりにし、まさに組織崩壊寸前の状態だったそう。
そこで、まず「何をするか」の定義づけを行い「社員向けのサービス」を考え、後に退職者は減少し生産性は向上。半年の時間を有したが、目先だけではない、時間がかかっても変化をいかに育てていくのかが組織が「変わる」マネジメントだったそう。
いきなり全員が変わることは難しいから、社内で少ない味方を見つけられるか。その人たちと変えていくことができるのか。共にストーリーを作れるのか。問いを立て、じっくりとテーマに取り組んで、モヤモヤを解消させる。そして知識の引き出しを増やす様々な対話・体感が大切だと話してくれました。

ナビゲーターの沢渡あまね氏、ゲストの朝比奈氏、安達氏によるトークセッション

副業から得る体験や繋がり、そしてイノベーション

参加者の中には静岡鉄道の方がおり、同社では景色や視野を広げるために、総合職の「副業」を推奨しているそうです。驚いたのはゲストの安達氏も副業をしていること。本業とは違う悩みを負うことで異なる着眼点から気づけることもあるほか、複数の環境に身をおくことで様々なキャリアを得られるという利点もあるそう。そこで、社外副業が難しいという環境なら、まずは「社内から副業」を始めれば、様々な人材が繋がり業務のプロセスをデジタル化や組織体質がアップデートされるのではないでしょうか。沢渡氏が提唱し、今回の題目にも挙げられる「越境」という思考からも、副業もその一つになるのでしょう。いつも同じ景色を見ていると気づきづらい良いところ、悪いところ。対話をして理解をし合うことで「気づき」があります。「学びがあり、体験することで資産になり、蓄積される」と安達氏。「スキルには賞味期限があり、たった一人でのトライはしんどいもの」と朝比奈氏。イノベーションゼロからの創意工夫は、何かにつなげたときに生まれるのでしょう。

平等に発言し受け入れる。現状を確認、シェアするワーク

キートーク後のグループワークでは、6グループに分かれ「日々自社が課題に感じていること」をテーマに30分間のディスカッション。自由な発想を歓迎し、お互いの尊重、自分に正直に、モヤモヤの気づきを、この場を楽しむという自社・自組織の活動を踏まえての意見交換会を行いました。性別や世代間ギャップ、変わろうとはしない組織人、経営側への伝え方など、あらゆる問いや意見が飛び交いました。そこからはシェアタイムとなり全グループの発表。ゲストからの意見やアドバイスがあり、その後の交流会では、各々がさらに意見交換や交流を持てる時間となりました。
今回のイベントは大々的なPRではなかったものの、平日昼間の時間に60名以上が参加。実体験を現場へ活かすための「景色を変えて組織を変えるため」のヒントが得られる場となり、地域のイノベーション創出の足がかりとなりました。

あいしずHRメンバのファシリテーションで「自社の課題」をディスカッション

あとがき

「愛知県と静岡県に面白い仕事を増やす!」そのきっかけになった会でした。ここからがスタート、愛知県と静岡県だけでなくていい、参加された方のそれぞれの地域で面白い仕事を増やし、その地域に人が交流し新しい取り組みが生まれる、地元をそんな地域にしていきましょう!

交流会で記念撮影!

あいしずHR/越境学習の聖地・浜松


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