#02 技術のトレーニング

皆さんの業界にはトレーニング、練習、勉強会、
などのインプット＆アウトプットのレベルアップの為の
トレーニングの機会、ありますよね、
テストがあったり、研究、開発したりと。

このコロナによって、美容業界は、オンラインで勉強するのが、
一気にスタンダードになったように思います。

ちょっと分からなければ、ヒント、答えが、
丁寧に動画にまとまってますね非常に便利な時代です。

なのでこれからは、情報の編集能力とリアル鍛錬が必要！

情報の編集能力

ここで言う編集は動画の編集の意味ではなく、
本当に必要な情報を見抜いていく力
確かめる力が必要です
いいチームなら、編集後の知識をわかりやすくチームにアウトプット＆検証
つまり、バラバラの情報源だと（そうなりがち）価値観がズレていく
個人での成長だけならいいのだが。。。。。。。
短距離走or駅伝？
そう、技術の考え方の違いは都度都度確認しながらいかないと、
あのお薬がないと、できない！、あの器具がないとできないって・・・・
研究開発を自分がしたかのようになってしまうのだ　気がついたら
また新しい商品に目移りしてしまうのだ
技術の研究開発が自発的にサークルになっていくことは望ましい
また、visageでは『V- lab』研究サークルがあるので
そこで新技術、実験結果、の共有ができる
まだまだだが、ぶれないようにしていきたい！
そして、川上へ！

リアル鍛錬

visageでは『スター育成メソッド』があり、
スタイリスト（担当を持つ）になるとみんなが通るメソッドだ
共通言語、カラー、デザインについて、プロモーションについて、
約半年伴奏的コーチをする
コーチもかなりの勉強になる
約１０名前後のメンバーに、テーマを出し、オンライン教育を強めてやっている
またその技術のヒントは、メソッドに参加している本人にもそうだが、
その所属店舗の先輩にもいい影響がでてくる。
いわゆるグループダイナミクス（集団力学）が働くのだ
教育を個人任せにして、答え合わせをしなければ、半年もすれば
技術の考え方はいろんな方向に行ってしまうのだ。
そこで重要なのは、集まってのトレーニングはできないが、
これは正解、これは遠回り、なんでこうなる？
などの、デザインを通した練習の繰り返し（リアル鍛錬）が重要
オンラインで得た情報は、実際確かめないと、自分のものにはならない
練習の仕方が変わったからこそ、チームとしてのリアル鍛錬が
今一番大事なんだと思う。
そこでデザインの話が先輩後輩なくできてきたらそのチームは最強です

今回はトレーニングについてでした
美容師1年目はとにかくお店で一番人気の先輩のものまね、完コピしてみよう！！
そして食レポならぬ、
＊スタイルレポ　仕上がったスタイルを、感じたままに説明するトレーニング
＊先輩の手の動きの感覚を自分の手に感覚を転送してみる　

　ま、これもすぐに信じないで、自分でやってみて確認してみてください！！

読んでいただきありがとうございます

美容師に寄った内容でしたが、似た現象あちらこちらで、聞いたりします
カメラマンの中でも全く一緒！！


　visageが変えたこと、変えずに続けていること書き留めます