たかしみず

XTech Venturesでキャピタリストをしています。エン・ジャパンにてインド駐在…

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XTech Venturesでキャピタリストをしています。エン・ジャパンにてインド駐在(人材紹介)→投資部門。 次回予告✌️「変わった角度からのHR Tech」、「企業の教育予算と個人向けリスキリング系サービス」 https://twitter.com/yoshino13ta

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「従業員パフォーマンスの向上」を要素分解してみた

こんにちは。XTech Venturesのたかしみずです。 今回はあえて、人材領域ではフォーカスのあたりがちな「採用」ではなく、「従業員パフォーマンス向上」にはどんな要素が必…

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【グローバルのHR Techトレンド】乱立するATSの次は何か?

はじめまして。XTech Venturesのたかしみずです。 HR Tech周りの最近の動きについてまとめました。 ATSやビデオインタビュー、社員管理ツールなど日本では多くのサービス…

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「従業員パフォーマンスの向上」を要素分解してみた

「従業員パフォーマンスの向上」を要素分解してみた

こんにちは。XTech Venturesのたかしみずです。

今回はあえて、人材領域ではフォーカスのあたりがちな「採用」ではなく、「従業員パフォーマンス向上」にはどんな要素が必要なのか、スタートアップ事例と合わせてまとめてみました。

「従業員パフォーマンス向上」に必要な要素は何か?

>まず、なぜ「従業員パフォーマンス向上」なのか?

HR Tech Conference 2020で発表された今

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【グローバルのHR Techトレンド】乱立するATSの次は何か?

【グローバルのHR Techトレンド】乱立するATSの次は何か?

はじめまして。XTech Venturesのたかしみずです。

HR Tech周りの最近の動きについてまとめました。

ATSやビデオインタビュー、社員管理ツールなど日本では多くのサービスがひしめいていますが、今後の動きとして以下3つが特に尖ってくるのではないかと考えます。

①タレントアクイジジョン:採用スクリーニングの自動化・質の向上
②タレントマネジメント:社員コードの一元管理とエンゲージメ

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