【就活】グループディスカッションの基本

就活生のみなさんこんにちは！

大学3年生のじゅんだいと申します。つまり、私も就活生でございまする。

今回は、みなさんと一緒にグループディスカッションについてみていきましょう！！のコーナーです！

目的

　決められた時間内に与えられたテーマに対して、議論した上で結論を出す。

ポイント

　チームへの貢献

形式のパターン

　4~10名　　15~60分

　自由討論型、課題解決型、資料読み取り型、ディベート型などなど

人事が見ているポイント

　1位　積極性　2位　協調性　3位　コミュニケーション能力

　4位　論理的思考能力　5位　発想力

それでも、一番大事なのは、印象と言われています

やはり、人事の方はたくさんの就活生を見ているので、パッとうつる印象が大事になってくるのです。

グループディスカッションのやり方①　役割を決める

　司会、書記、タイムキーパー、発表者の役割の人がいることが多いです。

　この場合、発表者は複数人になり、後の役割は1人です。

グループディスカッションのやり方②  定義づけ：共通の認識を持つ

　お題が与えられたらそのお題についての共通認識を持つことがj重要です。

注意ポイント①クラッシャーにならないこと

自己中心的になりすぎたり、常に否定することは避けましょう。

注意ポイント②日頃の自分が出てしまう

例えば、腕組みや頰杖、ペン回しなどです。

以上が私の持っている知識になります

みんなでグループディスカッションを乗り越えましょう！