「仕事に全人格を持ち込む」のメリットとデメリット
『ダメな貴方でも死なない30の仕事術』という本からです! よろしければどうぞ!
「仕事に全人格を持ち込む」という言葉の力
「仕事に全人格を持ち込む」というのは、Googleのフレッド・コフマンという方の言葉だそうで、キム スコット (著), 関 美和 (翻訳)「GREAT BOSS(グレートボス): シリコンバレー式ずけずけ言う力 (日本語) 単行本」で私は知りました。
【参考元】キム スコット (著), 関 美和 (翻訳)
「GREAT BOSS(グレートボス): シリコンバレー式ずけずけ言う力 (日本語) 単行本」
私はこの言葉をとてもポジティブに捉えています（本の中でもそのように引用されています）。
「お給料もらっているんだから、好き嫌いじゃなくて目の前のことをやるんだ」というよりも、
「この仕事が好き。嬉しい。それでお給料もらえるなんてすごい！」というスタンス。
自分は仕事で得るフィードバックと、自己肯定感が密接に結びついている
そういう方は自分は仕事で得るフィードバックと、自己肯定感が密接に結びついている人だと思います。
「仕事に全人格を持ち込むこと」の危うさ
一方で、「仕事に全人格を持ち込むこと」の危うさもありますよね。
仕事で大きく失敗したり、強く否定されたり、あるいは自分のロールを奪われると、その分、深く傷つく。