選考に向けた準備とそのポイント
本ページでは、選考に進むにあたってのポイントについてお伝えしていきます。
読んだ後に、「ヨコゴシステムズ、何かいいな。」「波長合うかも。」と応募・選考へ意欲が上がった方は応募書類のご準備を。
「ちょっと自分の期待とは違うな。」と思えば、活躍の場は他にあるということです。これは新たな気づきです！
それでは早速、ポイントをお話していこうと思います。
１．選考の全体像を確認
どのようなステップで進んでいくのか、全体フローをご確認ください。
選考の全体フローの確認が完了しましたら、読み進めてください。
２．調べる（応募前にヨコゴシステムズが何者かを知る）
「この会社、何をしているの？」
「なぜ、それをしようとしているの？」
「どのようにしているの？」
ぜひ、このような視点でヨコゴシステムズの情報をご確認ください。この視点でご覧いただくことによって、ヨコゴシステムズと他社の差はどこにあるのか、興味を感じた点はどこか、どうしてそこに興味を持ったのかなど、お読みいただいた皆さまの企業選定の軸がより明確になるのではないかと思います。選考時にこの点をお伺いすることもありますので、チェックしてみてください。
▼ヨコゴシステムズが何者かを知るためのアイテム
１．会社説明会
２．ホームページ
３．note
４．YouTube
５．X
一通りの情報をチェックしていただいたことで、皆さまの頭に「ヨコゴシステムズとは何者か」がぼんやりと浮かんでいる状態かと思います。
そのうえで、こちらもどうぞ。
▼自分に合いそうな会社かを判断するためのアイテム
求める人物像を確認することで、「自分と当てはまりそう」だったり、「ここに掲載されているような仲間と働きたいな」だったり、「ちょっと自身が期待している会社ではなさそう」だったり、感じるものがあると思います。
ご自身に合いそうか否か、ご応募前に検討いただくためのものとしてご活用ください。
「よしっ！応募しよう」となったら、次のステップです。
［補足］
各種内容はみた！それでもわからない！けれども、興味はある！と言う方がおられましたら、ぜひ選考時に「わからない」「気になる」といった部分をご質問ください。
３．応募する
まずは、募集要項を確認して応募書類を全てそろえてください。
ご準備いただいた応募書類によって、皆さまが【どのような人】かを表現出来ているでしょうか。大丈夫、出来ている！となったら、さぁ応募です。
４．書類選考
弊社の選考は「書類選考」からです。通年採用のため、新卒採用かキャリア採用かに関係なく、いつでもご応募いただけます。求人募集中の職種につきましては、ホームページよりご確認ください。
選考結果は、メールにてお伝えしています。届いたメールが【迷惑メールフォルダ】に入ってしまっていた！！！という声をちらちらと聞きますので、お気をつけください。
５．面接・課題選考
書類選考を通過された方へは、メールにて面接のご案内をしています。対面が基本となりますが、ご状況によってはオンライン面接をご提案させていただいています。入社後のギャップをできる限り取り除けるよう、内定をお伝えするまでに、（少なくとも一度は）対面にてお会いする機会を持つようにしております。
noteやYouTubeなどに登場しているメンバーも面接参加するので、「この人、知ってる…」と、初対面なのに初対面じゃない感覚になる面接が待っています。知らない人と話すより、知っている人と話す方が気が楽かなと。ちょっとでもどきどきが薄まって、いつもの自分を出しながらお話していただけると嬉しいです。
面接は、基本２回あります。その間で課題選考や面談が挟まれることもございますので、ご了承ください。
６．内定
選考を全て通過した方へは、内定通知がメールにて届きます。内定のご承諾がいただけましたら面談を行い、入社まで安心してお過ごしいただけるよう、今後の過ごし方等を相互に確認していきます。
ここまで読み進めていただき、応募・選考の流れをつかんでいただけましたでしょうか。
それでは、最後に弊社からメッセージをお届けします。
７．メッセージ
わたしたちは、これから出会う仲間と一緒にゲーム開発に没頭したいし、一緒に会社もつくっていきたいと考えています。
こう聞くと、「会社づくりをするのは経営者じゃないの。ゲーム開発はしたいけど、会社づくりは悩むな、うーん…」と思った方がおられるかもしれません。そこに否定はありません、それも1つの考えだと思います。
ですが、
ここから重要です！
ヨコゴシステムズは、仲間と一緒に会社もつくっていきたと考えています。そして、そこにこだわりを持っているのがヨコゴシステムズです！
当記事を読んでくださっている皆さまにもこだわりだったり、理想とする姿だったりがあるかと思います。弊社にもHappy Developmentという理念（ビジョン）があります。
【一人ひとりの実現したいこと】と【ヨコゴシステムズの実現したいこと】が重なれば、きっとみんなにとってのHappy Developmentに繋がっていくだろうと思っています。
だからこそ、入社までに皆さまの想いをたくさんお聴きしたいですし、わたしたちのこともたくさん知っていただきたいです。
そしてそのなかで皆さまには、ヨコゴシステムズが自身に合う企業か否か判断をしていたきたいです。
それでは今日はここまでとします。
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来週も、当ページをご訪問ください！記事UPします。