【社労士が解説】働くことをあきらめない介護制度・介護休業法とは【給付金あり】
異動後、初めて大きな法改正に伴う社内規程変更の仕事をやらせていただいております。
日々勉強&スキルアップに繋がっていると感じている
フク業社労士村谷洋子のnoteをお読みいただきありがとうございます☆
さて、今回は社労士っぽい話題になります。
2022(令和4)年4月1日から段階的に育児・介護休業法が大きく変わります。
育児・介護休業法改正 どう変わる?令和4年4月1日
・育児休業を取得しやすい雇用環境整備 及び妊娠・出産の申出をした労働 者に対する個別の周知・意向確認の