Z世代の絶対解がない組織～トランポリンのカギ～

場所は某アスレチック施設。
ハーネスをつけて体験する
かなり本格的なアスレチックコースの
スタッフとしての体験である。

とある日の夕方。
閉店時間となり
ハーネスやヘルメットなどを
片付けていく。
少し離れたところにある
トランポリン2基も入口を施錠
しようとしたが
片方のトランポリンに付いている
ダイヤル式の南京錠が動かない😨
　
Z世代に助けを求める。
すんなり施錠してくれた。
「どうやったん？」
「動かないときは
　少し押しながら
　ダイヤルを回すと
　動くんですよ」
「なるほどー！ありがとう😊❤」
「私はそうやってます。
　みんなどうやってるか
　わからないですけど」

ん？やはり、この子もやー！
ワタシはコウシテイル。
けど、ほかにもやり方はあるかも。
ツマリ、ゼッタイカイデハナイ。

これまで、家や学校、部活にバイト、それから会社、
国会議員事務所に研修会社、スキースクールなどなど
いろんな組織に所属させていただいたが
基本、絶対解があり、
その絶対解に沿うようにしてきた。
しかし、ここではいろんな場面で
絶対解が存在しない。

なんだろー？
この、広い視野というか
他を認める風土は・・・
自然発生的な
ダイバーシティ＆インクルージョン？
縛られたくない者としては
すこぶる心地よい😊❤
　
Z世代から学ぶこと、多し！