幸福度を上げるための評価制度づくり

こんにちは！カラダノート代表の佐藤です。

前回はカラダノートValueにかける思いについてお話しましたが、幸福度を上げるために評価制度づくりについてご紹介したいと思います。

幸せを感じる組織・制度づくりとは前回のValueの”成長が生む幸せ”でもご紹介しましたが、最も普遍的に幸福度をあげられる因子は”成長実感”であると考えています。よって、全員が成長できる環境づくりが最優先です。

一方で、”