- 運営しているクリエイター
#ITエンジニア
外国籍ITエンジニア採用に踏み切った企業の事例!
私が訪問するIT企業のほとんどがITエンジニアの採用課題を抱えています。
残念ながら「日本人ITエンジニアを採用できるようになった!」と言った声を聞いた事がありません。
つまり!
いくら考えても日本人ITエンジニアを採用できる方法はないのです。
”解決方法がない”のに、”なんかすれば何とかなる”のでは!と思い頑張っているように思います。
企業が生き残るためには、外国籍ITエンジニアを採用す
外国籍ITエンジニアに関わる情報を発信します!
逆の意味での言葉の壁:英語が使えない日本人…。日本人「外国人は日本語ができないので、意思疎通が難しいよね・・」
私が営業で行くと良く聞く言葉。
でもそれは日本人からみた少数の話なわけで、海外の人からすると「日本人は英語ができないので、意思疎通が難しいよね・・」。新しい技術は海外からやってきます。英語ができない日本人はそれを知るのが1年後・・。
IT技術を高める方法=英語力UP!!情報をいち早
外国籍採用リーディングカンパニーインタビュー企画「Diverta」社長のCareerFlyとは-前編
テーマ 「外国籍人材とともに飛躍する(Career Fly)」
”外国籍人材”を採用する真意とは?日本において、積極的に外国籍人材を採 用している企業は何を目的としているか、インタビューを通じて紐解いていく。キーパーソンとなる企業経営者へ質問を重ね外国籍人 材とともに企業ビジョンを掲げ飛躍する(Career Fly)ロードマップを聞き出していく。
Diverta 代表取締役 加