とっても基本のプランです!初めての方へおすすめです。
chanrie7
外国籍社員の方々を積極的に採用し、成長を続けている企業のご紹介をしています。経営者、外国籍社員のそれぞれのインタビューを通じて、ダイバシティ経営の真髄に迫ります。
日本企業が外国籍社員を採用してからが本番である。受入からの早期定着から活躍支援のために企業ができることを考える。
85ヵ国5000名の理工系海外女子を日本企業へ紹介するCareer Fly株式会社の紹介です。
初めての大きな挫折の先に出会った日本という第二の祖国CareerFly株式会社 羽二生知美(以下羽二生):本日は、株式会社Oyraa(オイラ)代表のコチュ・オヤさんにインタビ…
「日本が選ばれない国になってきた〜〜(涙)。」 求職者の動向踏まえ社員と対話をした際の一言です。そして、今しんみりした気分でnoteを書いています。 コロナがきっか…
2022年に入り、入国事情に変化がありました。 これまでボーダーが再オープンし、日本への入国を待ち侘びていた外国籍社員の方々が4月より続々と入国してきました。 弊社、…
グローバルマーケットで戦うために、英語対応は必須 CareerFly羽二生(以下羽二生):本日は、株式会社ディバータ代表加藤さんに「外国籍社員のリモート雇用における実態…
コロナを機に加速している「リモートワーク」。 働き手にとって、働き方の手段が増えることは非常にポジティブです。 企業にとってはどうでしょうか? グローバル採用にお…