経営者は社員ににんじんをぶらせげよう

馬の目の前ににんじんぶらさがげると走りだす

本当なんですかね。でも、その構図、生きる者としての正しい行動ですし、わかりやすいゴール・目的です。

腐ったにんじん・新鮮なにんじん

どっちが馬を一生懸命走り出させられるでしょうか？明白ですよね。

働く人間の考えにおきかえたらどうなるでしょう？

人によっていろいろなゴール・目的があると思います。もっとも解りやすいのが

• 「お金を得る」

ですよね。もちろん、仕事するうえで、お金以外の目的もあるでしょうけれど、お金を得られなければ生活できません。

多くのお金、少ないお金。どっちの方が働きますか？それも明白ですよね。

走ってない馬に新鮮なにんじんを与えてないか？（自戒も込めて）

これ企業に良くあるケースです。会社の利益に貢献していないのに、新鮮なにんじんを与えられている社員いませんか？社歴が長い、よくわからないけど管理職、よくあるケースです。

利益に貢献する社員には新鮮なにんじんを

これが健全な職場の基本です。