人をつくること ４
それとともに大事なのは、思い切って仕事をまかせ、自分の責任と権限において自主性を持った仕事ができるようにしていくことである。人を育てるというのは、結局経営のわかる人、どんな小さな仕事でも経営的な感覚を持ってできる人を育てることである。そのためには、何でもあれこれ命令してやらせるのではいけない。それでは言われたことしかしない人ばかりになってしまう。やはり仕事は思い切ってまかせることである。そうすることによって、その人は自分でいろいろ考え工夫するようになり、その持てる力が十分発揮
