人をつくること ５

もちろん、大幅に仕事をまかせるといっても、基本の方針というものはピシッと押さえておかなくてはいけない。それなしにまかせたのでは、それぞれが勝手にやるということになって、全体がバラバラになってしまう。あくまで一定の方針に基づいて権限を与えるのである。したがって、ここでもやはり、その会社としての基本の考え経営理念というものがきわめて大切になってくるわけである。その経営理念に則して、各人が自主的に仕事をしていくことであり、そういうものがあってはじめて成り立つことだといえよう。

★今日の気づき★

経営理念を軸にして仕事をまかせていかないといけないということは、自分が常に経営理念の則った行動ができていないといけないと今日も気づきをいただきました。なかなかこの実践を続けるのは難しいですが1日1日を積み重ねていこうと思います。

今日も感謝感謝　拝