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政策人材のための教科書  ~現場の声を政策につなげるために~

元官僚で千正組の千正康裕と西川貴清の「政策のつくり方」「民間からの政策提言のコツ」を学ぶための定期購読マガジンです(月3本)。こんな方々に読んでいただけると嬉しいです。1)企業や…
たとえばこんな悩みごとが解決します。 1) 政策をどのように活用できるのかわからない 2) どこに…
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#仕事術

サウナのルール変更にまなぶ、お金と政策の深い関係

国や自治体の政策はあなたに深い関係があるんです!だから投票に行きましょう! といわれても…

菅首相の置き土産から「政治的モメンタム」を理解する

1.菅首相の執念、緊急承認制度208回国会の法案審議の様子が少しずつ伝えられるようになりま…

2022年調剤報酬改定の全貌が判明!ポイントとその背景を解説します

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第27回:業界団体立上げと活動のコツ‐政策提案に大きな役割を果たす中間組織とは? …

政策を実現するには、一人一人が個別に声をあげるよりも、みんなの意見を集めて一つの声にした…

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官僚の残業代に400億円!?自分の苦い経験から背景を解説します。

朝日新聞のニュースで霞が関の残業代を報じています。 「霞が関の主な中央省庁の2022年度の残…

第26回:政府の会議委員になるための戦略‐官僚はこうやって委員を選んでいる‐

1)政府会議の委員になれば政策を実現できる可能性が大きくなる政策に皆さんの提案を反映させ…

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第25回:官僚の信頼を勝ち取るには‐コミュニケーションのコツ‐

1.官僚との円滑なコミュニケーションのためにこの連載では、官僚や政治家など数々のステークホルダーと皆さんが連携し、一緒になって政策づくりをする方法をお伝えしてきました。これまでご紹介した官民連携の成功事例をお読みになった方であれば、政策を変えていくためにステークホルダーと粘り強くコミュニケーションをとることが、成功の基本であることを理解しているのではないでしょうか。 現場で政策の影響を受けている民間の皆さんの立場から率直に意見を伝えてもらうことは、次の政策のうち手を考える官

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第24回:最適な政策渉外人材を霞が関から採用する秘訣

1.履歴書だけではわからない元官僚の政府渉外の適性2020年に河野太郎国家公務員制度担当大臣…

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第23回:税制改正を成し遂げるには‐未婚のひとり親の所得税優遇実現から学ぶ‐

1.税制とは何か 今回取り上げるテーマは、税制改正です。税制というと少しとっつきにくいよ…

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第22回:法律から通知まで、公的文書の種類と違いを理解する ‐どうやって影響を与え…

1)はじめに法律、政令、省令、告示、通知、ガイドライン、検討会報告書、、、たくさんの文書…

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第21回:岸田政権下で社会保障政策が大きく動く

1.全世代型社会保障構築会議とはなにか岸田政権下では、いくつかの新しい会議体が作られてい…

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第20回:ウーバー・電動キックボードの提案事例から学べること ‐規制官庁側から見る…

0)はじめに社会をよくするためには民間の取組もとても大切です。 でも、時に今ある規制とぶ…

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第19回:規制を変えるために使える制度を知る

新しい事業を実現したいが、規制が壁となっている。何とかならないものか。 そんな悩みを抱え…

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第18回:民間から政策を変えた事例 -男性育休義務化-

この連載を行うようになってから、色々なところで政策のつくり方、変え方についてお話をさせていただく機会が増えました。 その中でよく聞く質問があります。それは ・理屈はわかった(わかっている)けど、実際にどうやればいいのかわからない ・政策実現に成功した事例を教えてほしい というものです。 確かに政策を変えた当事者による本や手記はいくつかありますが、その時々の行動がなぜ政策実現につながったのかを紐解いて解説したものはないように感じます。 そこで今回は民間からの働きかけに

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