仕事の価値を正確に測れるか？

あまり社会に不満のない自分だが、
課題意識を持っているものの１つに、
人々が正当な報酬を受けているか？という問題がある。

なんとなく世渡り上手的に、人間関係の惰性で高い報酬を得ていている人がいたり、詐欺的な商売で儲けている人がいる。その一方で、高い価値を創造しているのにもかかわらず、低い報酬しかもらっていない人がいるのはおかしい。

どうやったら解決できるか？

B２BでもB２Cでも、大企業で零細企業でも、どんな業務も人から人にアウトプットが移る。

その際に、頼んだ方が、自分の主観的なスケールで、感謝度をフィードバックできれば、ある程度この問題は解決するかもしれない。

ただ、おわかりの通りここには２つの大きな問題がある。

１つは、一日無数にあるアウトプットを評価などしている時間はないということ。

そして、評価するときに、どれだけ正確にできるか？ということ。いちいち受け取ったアウトプットを吟味してられるかわからないし、判断が狂うこともある。

実現可能性は低いが、理念として考えておいてもいいかもしれない。