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東京海上・残酷日記

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東京海上の従業員が出世に挫折し、再起を誓って転職するまでの記録です。
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#転職活動

保険金不払問題のリアル(その2)

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 前回記事のとおり、保険金不払問題により、通常業務に追加…

やなぎ
3年前
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第二新卒の挑戦

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 前回記事のとおり、私は何も考えずに東京海上へ入社しまし…

やなぎ
3年前
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AIの時代における勉強の意義とは?

(Twitterはこちら → @yanagi_092) ようやく、社会人2年目になりました。2年目になって給与…

やなぎ
3年前
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保険金不払問題が止まらない

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 以下でお届けした「保険金不払問題」ですが、まだまだ止ま…

やなぎ
3年前
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キャリア形成の幻想

(Twitterはこちら → @yanagi_092) いよいよ3年目になりました。役職も主任に昇格します。保…

やなぎ
3年前
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損保社員の市場価値

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 前回記事のとおり、金融庁さんから「不払い&事案放置」の…

やなぎ
3年前
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財務会計との出会い

(Twitterはこちら → @yanagi_092) 前回記事のとおり、「営業社員の損害サービス部門への強制異動」が行われたことにより、私自身の会社に対するスタンスが大きく変わりました。 ぼく「このままではマズい。人生を会社に委ねるのは危険すぎる」 noteを書きながら分かったのですが、私って1年目からずっと転職したがっていますね(笑。それだけ「汎用性の無い日本型ゼネラリスト」に対する危機感が強かったのだと思います。そして、自分の気持ちと向き合って、何かしら行動(時に