外国人社員に定着して長く働いてもらうために

外国人を雇用する企業が増え続けていますが、職場で摩擦が生まれたり従業員が悩みを抱える事例はよく聞こえてきます。
外国人社員と日本人社員の共生はどのように図るべきなのでしょう。

外国人社員を採用する理由を社内で共有

日本の企業の場合、人事や採用担当者と実際に採用する現場が、必ずしも強固な連携があるとは言えません。実際に働く現場は人事から「これこれこういう人を採用しましたからいつから配属します」と伝えられ、受け入れるしかないというケースが多いのです。