Manabu Yamazaki

日本でITコンサル/DX支援、フィリピンでオフショア開発やってます。サービス開発や組織…

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日本でITコンサル/DX支援、フィリピンでオフショア開発やってます。サービス開発や組織マネジメント、プロマネなどもやります。https://y-n-s.co.jp/

  • YNSマガジン

    • 210本

    日本とフィリピンに拠点を持つ、ソフトウェア開発会社のYNSです。 ITコンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫のソリューションを提供し、お客様の業務効率化やDXを支援しています。

顧客と寄り添う会社であるために

当社は5月から新しい期がはじまりますが、今日で半期が終わりとなります。 来月の後半に、半年ごとにやっている社内イベントで半期振り返りや下期の計画を話す場があり、そちらの検討も進めています。 それにあたり、改めて会社としてどうありたいか考えを巡らせており、ここに少しずつ記載していければと思います。 当社の経営目標 当社は経営目標として以下の３つを掲げています。 「不遇な環境にある人にも学ぶ機会を提供したい」 「ソフトウェア開発業務の未経験人材を、子会社の代表となるまで育成し

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    • 初内定式と引越し

      10月になり一気に涼しくなりました。また、10月と言うと入社式です。 当社でも今年は初の新卒採用を行い、ささやかながら内定式を執り行わさせて頂きました。 また、新卒の入社は来年4月ですが、今後オフィス出社の人が多少増えることを見越し、オフィスの引越しも9月末にしました。 前のオフィスから徒歩5分程度の場所です。 前のオフィスより広くなり、お客様をお呼びしやすくもなりましたので、近くにお立ち寄りの際は是非お越し下さい。 東京都台東区東上野1-6-2 東陽ビル6F

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      • 今年3度目のフィリピン出張

        7/15から今年3回目のフィリピン出張に行ってきました。 （1回目は3月はオフィス探しがメイン、2回目はオフィスの契約と準備） 時間がかかりましたが、ようやくオフィスが再開しました。（まだ一部準備中） また、今回からフィリピンの自己所有のコンドミニアムに滞在し、懐かしいフィリピン生活を思い出していました。 どちらにも共通して言えたことですが、2年前と比べてどちらもネット回線がかなり快適になったと感じました。 自宅では上下とも100MBPS近くの速度が出ましたし、オフィスで

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        • YNSのコアバリューと採用人事

          5月に入り期が変わり、6月には日比で社内イベントがありその準備で忙しく、また4月～6月にかけて怒涛の入社ラッシュの受け入れ準備で忙しく、ようやく時間が取れるようになりました。（4月～6月で計8名の方に入職頂きました。） また、はじめて（2023年卒の）新卒採用を3月からやっていましたが、2名から内定承諾をもらい、早々に新卒採用活動を終了しました。 そんなこともあり、最近は「YNSさんって採用上手く行ってそうに見えるけど、どうやってるの？話し聞かせて。」と言われるようになって

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        顧客と寄り添う会社であるために

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        マガジン

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        記事

          フィリピン開発組織を成長させるための取り組み（その２）

          前回の続きです。 前の記事を見ていない方は、以下もご覧ください。 https://note.com/yamanabu75/n/n97ce9725f682 前回フィリピン組織で行っている事の一部を記載しましたが、さらに記載していきます。 （記事自体は書いてあったのですが、投稿を忘れて放置していました・・・） カルチャーギャップの理解と教育 先に書いたようにフィリピンはベースとなる常識が日本とは違うと思って仕事をすべきだと思っています。 マネジメント側がそう認識するのも必要で

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          フィリピン開発組織を成長させるための取り組み（その２）

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          2年ぶりのフィリピン出張

          フィリピン組織育成のための施策の続きを2月には書くつもりでしたが、もろもろ立て込んでおり全然出来ていませんでした。 といいつつも、3/17～3/27まで、実にフィリピンがロックダウンになって日本に帰国してから2年ぶりにフィリピンに行ってきました。 主な目的は、オフィスの再開（再契約）と2年間放置になっている自己所有のマンション（コンドミニアム）の状況確認・メンテです。ついでといってはなんですが、せっかく行くので参加できる社員を呼んで食事会も企画しました。 3/17に到着

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          フィリピン開発組織を成長させるための取り組み

          もう少し早く何か書こうかと思っていましたが、年が明けてしばらく経ってしまいました。 YNSは今は日本法人も採用強化を行い徐々に人が増え、オフショア開発でありつつもDXサポートや新規事業立ち上げ支援といったコンサルティング的なことや、小規模ながらもSIer的なことも出来るようになってきました。 これはフィリピン組織の成長無くしては成しえないことだったと思いますが、まだまだ道半ばとは言えここまで来るのも大変でした。 年明けの良い機会ですので、ちょっとだけ振り返りつつどんなことを

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          フィリピン開発組織を成長させるための取り組み

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          2021年振り返り

          会社でアドベントカレンダーというものに参加しており、これがその締めの記事になります。 参加中のアドベントカレンダー https://adventar.org/calendars/6951 前回の記事では2022年の予定というものを記載しました。 逆に今回は、まだ営業日的に数日残っていますが、2021年もほぼ終わりということで振り返りをしてみようと思います。 採用面 ほとんどが年の前半でしたが、正社員としては4名採用。（日本法人） それ以降も採用活動は継続していたので

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          2021年振り返り

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          2022年の予定・計画

          前回投稿した記事でも触れましたが、11/18によみうりランドで社内イベントを実施しました。 名目は半期の総括や今後の計画についてとチームビルディング、採用のための写真撮影など（今までフィリピンでの写真ばかりで、日本の写真を撮れと言われたため。） チームビルディングとして、ワークショップとBBQ、よみうりランドを歩き回ってのチームでのゲームを行いました。 最後は歩き回ってかなり疲れましたが、テレワーク主体となっている今、こういった取り組みは半期に一度くらいは実施したいと思いま

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          フィリピン設立7周年イベント

          11月はフィリピン子会社の設立月ということで、7周年オンラインイベントが開催されました。 日本は7月が設立月ですが、周年イベントはやったことありませんｗ フィリピンの何か理由をつけてイベントをやりたい国民性が出てます。 来月は会社でオンラインクリスマスパーティーがありますが、今月似たようなイベントをやったばかりで何をするんでしょうか。 フィリピンといえば、つい先日からフィリピン渡航での隔離が無くなったようです。まだ航空券が高く、日本側の業務が多忙を極めておりすぐに行こうと

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          未経験ブリッジエンジニア候補の募集を再開します

          オフショア開発やDXコンサルティングを手掛ける弊社で、最近は即戦力人材を対象とした採用活動ばかりしていたのですが、未経験ブリッジエンジニア候補の募集も再開しました。 以前、プログラミングスクール卒業生がブリッジエンジニアを目指すべき理由というのも記載しましたので、そちらも是非ご一読いただければと思います。 https://note.com/yamanabu75/n/n99a93df3d224 今まで何名もの未経験人材を育成してきた弊社では、ITスキルはもちろん、外国人との

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          フィリピン人エンジニアの給与事情

          日本やフィリピンに限らず、ITエンジニアのニーズが世界的に急増しています。 弊社はITエンジニアを有し、それをお客様に役務提供する事で対価を得ております。しかし、今はすぐに新規のプロジェクトは請けたくてもお請けできない状況です。 そういった中で様々な取り組みをしているのですが、直近としては弊社のフィリピン人エンジニアの給与をベースアップし、採用強化（および離職対策を）することを予定しています。 今まで弊社では、新卒のフィリピン人エンジニア（4大卒）の基準は2万ペソ（今の為

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          最近ご相談頂く案件の傾向

          最近ご相談頂いた案件の傾向や業種を書き出していたところ、以下のような感じでした。 ・案件の種類 業務のIT化支援 オフショアを活用したコスト削減・体制拡充のご依頼 新規ITサービス構築の相談・支援 既存サービスの再構築の相談・支援 既存業者にセキュリティ上の不安があり業者変更 ・業種 不動産関係 教育関係 医療関係 人材関係 学校関係 ・ご相談元 エンドクライアントからのご相談 6割くらい 同業者からのご相談 4割くらい 今年になってから、コロナ後を見据えたデジタル

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          最近ご相談頂く案件の傾向

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          無料で使えるIT顧問サービスをはじめます

          明後日でフィリピンロックダウンから1年が経過します。 今は日本に滞在していますのでロックダウンはありませんが、首都圏はまだ緊急事態宣言中。 当初はこんなに長引くとは全く思っていませんでした。 未だにそんな状況ということもあり、自分もなかなか新しい出会いもなくなってしまい面白くないですし、新しい活動をしたいと考え「無料で使えるIT顧問サービス」という企画をはじめたいと思います。 IT顧問サービスとは自分自身の時間を使って行うもので、これを無条件に無料で使えるというわけではあ

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          未経験からエンジニアを目指すならブリッジSEという選択肢

          コロナ禍の影響もあるのか、他業種からエンジニアへの転向を目指す人が多いようですね。 私も今まで多くの未経験からの転向組であったITエンジニアを見てきましたが、今周りを見ると上手く行っているのはほぼマネジメント系の思考であった人のように思います。 そりゃそうですね。学生時代からITエンジニアを目指して理系・情報系学部を出た人たちと、そうでない道を目指し一度社会人になり、そこから転向してきた人が全く同じフィールドで闘うのは分が悪いです。（それを乗り越えででもスペシャリストを目指

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          エコノミークラス？ファーストクラス？

          久しぶりに連投します。 明日は台風らしいですが旧オフィスの引き渡しで出社しなければならず憂鬱です・・・ さて、昨日投稿した記事の補足ですが、SIer等に依頼した際の品質という表現について、補足した方が良い、もしくはこちらの方が分かり易いという表現を考えたので記載しておきます。 東京からマニラに行きたいとします。いくらですか？ 当然「行き方によって違う」ということになりますが、現実的には飛行機でしょう。 では、飛行機でいくら？ 今度はクラスによって違う、ということになりま

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