静岡東部初！自然な会話が生まれる「社長のおごり自販機」を導入！
こんにちは！山口製作所の小澤です。
「あれ？いつもの担当者じゃない？」と感じたあなた、鋭いですね！ そうなんです、今回が私、小澤の初めてのnote投稿になります。普段は写真撮影やサムネイル、フィードの作成などのデザイン周りを担当しているため、noteへの登場機会は少ないです。
広報・PRは私と山下の2人で運営しております。通常は山下が記事の執筆を担当していますが、今回は私が挑戦することになりました。少し緊張していますが、温かい目で読んでいただけると嬉しいです！
さて、今回の記事では、私が導入を担当した当社の新たな福利厚生「社長のおごり自販機」についてご紹介します。このユニークな取り組みが、社員同士のコミュニケーションにどのような変化をもたらしたのか、そして導入後の気づきについてもお話しします。ぜひ最後までお付き合いください！
自販機から生まれる「自然な会話」
早速ですが、サントリーが提供している「社長のおごり自販機」はご存知でしょうか？
「社長のおごり自販機」は、職場内でのコミュニケーションのきっかけ作りのために作られたサービスです。
社員2人が揃い、同時に専用カードをかざすと、社長のおごりモードが起動し、10秒以内にそれぞれ1本ずつ飲み物を選ぶと、無料でもらえる！という仕組みの自販機です。例えば、「飲み物貰いに行かない？」といった声の掛け合いや、利用前の「今日は何飲もう？」など、”自然な会話”が生まれ、社内のコミュニケーションの活性化につながります。
このサービスは、2022年にグッドデザイン賞を受賞しており、その独自性が評価されました。
コロナ禍で減った社内の会話
コロナ禍で社内のコミュニケーションが減少し、その影響は長く続いていました。「飲み会や行事では話しかけやすいのに、社内ではなんとなく話しかけづらい」という声が社員からも上がっていました。実際、休憩時間でもオフィスは業務時間と同じくらい静かで、話し声がほとんど聞こえませんでした。
仕事に関する話はもちろん、プライベートな会話も減少し、その結果、部署間の連携力の低下という課題が浮上していました。
そこで、社員同士の「会話のきっかけ」を増やす施策として、「社長のおごり自販機」を導入しました！
ちなみに、サントリーの担当の方の話によると、社長のおごり自販機の導入は、当社が静岡東部初とのことです！
自販機一台で会社が明るく
当社では、「社長のおごりモード」の利用時間を、昼休憩に合わせて設定しています。（おごり自販機は、導入する企業ごとに「社長のおごりモード」を利用できる時間を設定できます）
限られた時間でしか利用できないため、昼食時は、毎日多くの社員が「社長のおごり自販機」をめがけて、各フロアから集まります。
自販機の前で並びながら雑談をしたり、食堂で偶然会った人と一緒に利用したりと、この自販機をきっかけに”自然な会話”が増えました。
また当社では、”同ペアでの利用は1週間に1回”と制限を設けました。
これにより、普段あまり関わりがなかった人と話す機会が増え、社員同士の交流が広がっています。
実際に社員に社長のおごり自販機の感想を聞いてみました↓
社員の声
「『今日、自販機やりませんか？』から会話を始められるため、普段話す機会が無かった人とも自販機がきっかけで仲良くなれました」
「私は水筒を持参していますが足りない時もあるので、無料で飲み物をもらえることで、コミュニケーションの促進だけでなく、熱中症対策にもなっていると思います」
「普段話さない人とコミュニケーション取れるようになりましたが、メンバーが固定化されつつあると感じます」
このように、多くの社員からは「会話のきっかけになる」というポジティブな声が上がっていますが、同時に「メンバーが固定化されてきた」という意見もありました。
おごり自販機の設定は変更可能なため、設定の見直しや改善を行い、より効果的に運用していく予定です。
なぜ「社長のおごり自販機」という名前なのか
おごり自販機は、導入する企業ごとにネーミングのカスタマイズが可能です。「部長のおごり自販機」や「会社のおごり自販機」など、導入目的に合わせて名前を変更できます。
当社では、昨年12月に新社長が就任したため、新社長への親しみやすさを込めて「社長のおごり自販機」という名前にしました。
社員が働きやすい環境づくりを
山口製作所では「社長のおごり自販機」以外にも”食堂の改装”や”社食の導入”など、職場の環境改善に積極的に取り組んでいます。今後も、社員の声を反映しながら、働きやすい環境づくりを進めていきます。
最後に、株式会社山口製作所では、新たな仲間を募集中です！
皆さんのエントリーをお待ちしています！
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