yama

1980年代生まれ。大手メーカーで企画職を担当。 転職第一志望内定＆累計500万円年…

yama

1980年代生まれ。大手メーカーで企画職を担当。 転職第一志望内定＆累計500万円年収UPした実体験に基づく 「第一志望をつかむ転職術」を現役企画職ならではの視点で発信します。

  • 転職術-全章セットパック

    本気で転職成功したい人のための転職術シリーズの０章〜６章までをすべてをセットにしたマガジンです。通常バラ売りで買うと700円の価格ですが、セット価格として500円ご購読いただけます。 筆者の実体験を元にした第一志望をつかむためのノウハウが満載。実例や便利なテンプレートもついてきます。

  • 固定された記事

本気で転職成功したい人のための転職術【第一志望をつかむ２つのアクション】

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

yama

    • プロダクトマネージャーや企画職に必要なスキルを現役PdM視点で整理してみた

      こんにちは。Yamaです。 転職支援をテーマに、『第一志望をつかむ転職術シリーズ』のnoteを発信してきましたが、 今回は"『企画職』に必要なスキルとは何か？"を、現役企画職ならではの実践に近い視点でご紹介します。 どういう人向けか ✅企画職になるには、どういう能力やスキルが必要なのか知りたい人 ✅そもそも企画職ってどういうことをするのか知りたい人 企画職とは何か？「企画職」と一口に言っても、業界や対象とする商品ごとに、幅広い表現があります。 企画職の中でもモノづく

      yama

      • 【厳選】転職やキャリアを考える人に、最初に読んで欲しい１冊。

        こんにちは。Yamaです。 今日は二度目の転職の時に多くの気づきを得られた本を紹介したいと思います。 キャリアの捉え方、コントロール方法が圧倒的に腹落ちできる名著。『苦しかったときの話をしようか / 森岡毅』USJのV字回復の立役者として知られるマーケターの森岡毅さんの著書。 『働くってどういうことか。自分にとって良いキャリアを選ぶため知っておくべきこと』をテーマに、非常にわかりやすく解説されています。 “「この世界は残酷であり、不平等である。そんな残酷な世界と向き合っ

        yama

        • 【転職術】6章： 究極のアピール方法「脱皮プレゼン」

          この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

          yama
        • 固定された記事

        本気で転職成功したい人のための転職術【第一志望をつかむ２つのアクション】

        マガジン限定

        yama

        • プロダクトマネージャーや企画職に必要なスキルを現役PdM視点で整理してみた

          yama

        • 【厳選】転職やキャリアを考える人に、最初に読んで欲しい１冊。

          yama

        • 【転職術】6章： 究極のアピール方法「脱皮プレゼン」

          マガジン限定

          yama

        マガジン

        • 転職術-全章セットパック
          11本
          ¥500

        記事

          【転職術】５章：プレゼンの極意。伝わるプレゼンへ磨き込む方法。

          このnoteで得られるもの ✅採用面接での企画書プレゼンの抑えるべきポイントが理解できる ✅「伝わるプレゼン」にするための段階別の詳しい練習方法がわかる プレゼンの極意はシンプル転職術4章で企画提案書の作り方を詳しく解説してきました。 皆様の手元にも、企業の課題に刺さる企画書が出来上がっていると思います。 だだし、言葉通り”ここからが本番”。 採用面接の場で相手にしっかりと伝えてこその企画書です。 「上手にプレゼンできない／やったことがない…」 「人前で話すの苦手なんで

          100
          yama

          【転職術】５章：プレゼンの極意。伝わるプレゼンへ磨き込…

          yama

          【転職術】4章-5：面接官のハートをつかむ企画提案書の超実践向けノウハウ。

          このnoteで得られるもの ✅面接で持参する「企画書」作成の最終フェーズ『資料化』の進め方が理解できる ✅現役企画職ならではの知見を活かした”採用面接で高評価を得られる実戦向きの企画提案書作りのコツ”が理解できる ✅実際の企業を受験したとしたらという例題に沿って、実物の企画提案書が付いてくる ✅実践例題の企画書の全ページ別の詳しい解説とプレゼントーク例 ここまで、4章part1〜part4までで整理してきた様々な情報を元に、いよいよ企画提案書作成の最終アウトプットとなる『資

          100
          yama

          【転職術】4章-5：面接官のハートをつかむ企画提案書の超…

          yama

          【転職術】4章-4：企画書作り。アイデアは『解決ストーリー』から創る！

          このnoteで得られるもの ✅面接で持参する「企画書」作成の『アイデア創出』フェーズの進め方が理解できる ✅課題からアイデアを整理する方法や流れが理解できる ✅具体例に沿って課題からアイデアを創る方法を疑似体験できる 4章part1で紹介した企画提案書作成の『アイデア創出』フェーズの具体的な進め方を解説していきます。 （参考） 本章は4章part3の実践例題で設定した「課題」に対してアイデアをまとめていきます。事前に前章を読んでいただくと前後の文脈が理解しやすいと思います

          100
          yama

          【転職術】4章-4：企画書作り。アイデアは『解決ストーリ…

          yama

          【転職術】4章-3：アイデアの種をまく。上手な『課題設定』のやり方

          このnoteで得られるもの ✅面接で持参する「企画書」作成の『課題設定』フェーズの進め方が理解できる ✅応募する企業や部門の抱える課題や背景が把握できる（企業分析にもオススメ） ✅具体例や便利なテンプレシートを使って、実際に自分用にまとめられるようになる 4章part1で紹介した企画提案書作成の『課題設定』フェーズの具体的な進め方を解説していきます。 後半では、前章（4章part2）の『情報収集・整理』フェーズで行った”某企業に応募したら”の実践例題に沿って説明していきま

          100
          yama

          【転職術】4章-3：アイデアの種をまく。上手な『課題設定…

          yama

          【転職術】4章-2：企画書作りのすべての土台『情報収集／整理』の方法。

          このnoteで得られるもの ✅面接で持参する「企画書」作成の『情報収集／整理』フェーズの進め方が理解できる ✅応募する企業や部門のミッションや戦略が把握できる（企業分析にもオススメ） ✅具体例や便利なテンプレシートを使って、実際に自分用にまとめられるようになる \ note購入いただいた感想 / 前章（4章part1）で紹介した企画提案書作成の『情報収集／整理』フェーズの具体的な進め方を解説していきます。 1万字超えのボリュームになっていますが、後半に登場する実践例題

          100
          yama

          【転職術】4章-2：企画書作りのすべての土台『情報収集／…

          yama

          【転職術】4章-1：効果絶大。採用面接で「企画書」を持っていくことのススメ。

          この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

          yama

          【転職術】4章-1：効果絶大。採用面接で「企画書」を持っていくことのススメ。

          マガジン限定

          yama

          【転職術】３章：自身をマーケティングする。究極のキャリア設計『自己ポートフォリオ』の作り方。

          このnoteで得られるもの ✅世界にたった一つの自分のキャリアの設計図が見える化できる。 ✅「価値・成果・工夫／経験知」が一貫性を持ってまとめられる。 ✅”自己ポートフォリオ”の中身と効果や活用法が理解できる。 自己ポートフォリオとは？0章でも触れましたが、「自己ポートフォリオ」とは、自己分析とポートフォリオ（実績作品集）を合体させた造語で、 あなた自身を一つの商品に見立てることで、「その商品が（採用側にとって）どういった価値を持っており、どのように施行できる人間であるか

          100
          yama

          【転職術】３章：自身をマーケティングする。究極のキャリ…

          yama

          【転職術】２章：”◯◯”から必ず見つけかる！目からウロコな”強み”発見法

          このnoteで得られるもの ✅転職活動において、強みを見つける意味がわかる ✅「強み」の構造が理解できる。 ✅自分の「強み」を列挙・整理する具体的な方法 　　　　　　　　　\ note購入いただいた感想 / 強みとは？転職や就職活動において、自分の強みを言語化し、 相手に伝えることはなぜ重要なのでしょうか？ 強みとは言い換えれば「あなたが内包する武器」であり、 採用担当は、書類選考や面接でのやりとりの中で その武器がどう自社にフィットするのか、 強みを買う価値のあ

          100
          yama

          【転職術】２章：”◯◯”から必ず見つけかる！目からウロ…

          yama

          【転職術】１章：30代後半のリアルな転職実情

          この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

          yama

          【転職術】１章：30代後半のリアルな転職実情

          マガジン限定

          yama

          【体験談】企画書を転職面接に持ち込んだ時のはなし

          転職術の０章で紹介している、私が第一志望に受かるために行った２つのアクションのうちの『面接で"企画提案書"を持参する』について、 実際に私自身が企画提案書を転職の面接に持参したときの話を実体験コラムとしてまとめてみました。 ※note"転職術シリーズ0章"はこちらから 新卒の2次面接で、初めて企画書を持っていった自己ポートフォリオは、就活・転職活動において、 どんな求人に応募するにしてもやって損はないアウトプットです。 （最初に１度作成したら、活動中は同じものが使えます）

          yama

          【体験談】企画書を転職面接に持ち込んだ時のはなし

          yama