山本龍之介

【行動しなければ変わらない】 新卒で入った人材大手企業を1年で辞めて、物流系スタートア…

山本龍之介

【行動しなければ変わらない】 新卒で入った人材大手企業を1年で辞めて、物流系スタートアップへ転職します。アウトプットありきのインプットを継続。/事業開発 / 営業 / 内省 / キャリア教育 / コーチング / 読書

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”最強のチームには法則がある”【読書録】「THE TEAM 5つの法則」

こんにちは。 このnoteは人材大手営業職を1年で転職し、とあるスタートアップへ飛び込んだ男の読書録です。 読んだ本から厳選した3つの学びと明日からできる具体的なアク…

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”相手の心をわしづかみ”【読書録】「超一流の雑談力」

こんにちは。 このnoteは人材大手営業職を1年で転職し、とあるスタートアップへ飛び込んだ男の読書録です。 読んだ本から厳選した3つの学びと明日からできる具体的なアク…

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”最強のチームには法則がある”【読書録】「THE TEAM 5つの法則」

”最強のチームには法則がある”【読書録】「THE TEAM 5つの法則」

こんにちは。

このnoteは人材大手営業職を1年で転職し、とあるスタートアップへ飛び込んだ男の読書録です。

読んだ本から厳選した3つの学びと明日からできる具体的なアクションプランを皆さんにご紹介します。

■「THE TEAM 5つの法則」 麻野耕司

■本書を読む目的・チームのパフォーマンス最大化の要因を学ぶ

・明日からチームに何ができるか考える

■目次1.チーム共通の「意義目標」を持て

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”相手の心をわしづかみ”【読書録】「超一流の雑談力」

”相手の心をわしづかみ”【読書録】「超一流の雑談力」

こんにちは。

このnoteは人材大手営業職を1年で転職し、とあるスタートアップへ飛び込んだ男の読書録です。

読んだ本から厳選した3つの学びと明日からできる具体的なアクションプランを皆さんにご紹介します。

「超一流の雑談力」 安田正

■本書を読む目的

・雑談力を高めてすぐに人と仲良くなる

・新たな環境での信頼関係構築に向けた具体的な行動を意識する

■目次

1.愛されるための自己開示

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