1分読書メモ：1 on 1ミーティング
「ヤフーの1on1」の続編。
前著よりも「1on1の在り方」や「1on1における信頼関係」に関してより深くまで掘り下げた内容となっていた。
ヤフーだけではなく、他社の事例や専門家との対談も多く収録されている。
1on1を単なる会社の仕組みではなく、新しい時代に適用する組織内におけるコミュニケーションの解の一つと捉えていたことが印象的だった。
本書を読了し、知識だけではなく経験から学習すること、上辺のテクニックではなく何故それを行うのかの本質や想いに目を向けることが大切だと改めて感じさせられた。
中でも「ちゃんとした1on1を行えば、業務時間の全てが研修となる」という言葉には強く胸を打たれた。
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