みなかわゆうた/新卒採用

毎年20名程度の新卒採用を1人で担当中。 新卒採用/面談1000人以上/ベンチャー/た…

みなかわゆうた/新卒採用

毎年20名程度の新卒採用を1人で担当中。 新卒採用/面談1000人以上/ベンチャー/たまにhip-hop/たまにアウトドア/たまに釣り/たまにダーツ twitterもやってます。→https://twitter.com/Yuta_thr

わたしの就活vol.1

就活系の記事を書いて4記事くらいになりましたが、ここで自分の就活の話もしてみようと思いました。 なので今回はみなかわゆうたの就活の話です。 長くなりそうなので２回に分けて紹介したいと思います。 就活系の情報発信をTwitterでもしているので是非見てください。 大学時代大学時代で主にやっていた事はこんな感じです。 ・東北震災に際して大学公認ボランティアサークルの立ち上げと活動 ・バイトたくさん ・彼女との堕落的な生活 少し意識の高く成りたかったありがちな大学生活だっ

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    • 色んな会社の名前の由来

      たまには息抜き記事でも書こう！ と思い立って面白い由来の会社名を調べてみました。 完全なる独断と偏見で面白いと思った会社をつらつら書いていきます！ Twitterやってます！ 面白い社名の由来株式会社ブリヂストン 創業者である石橋正二郎氏の苗字を英語にして、語呂が悪いのでさかさまにしたもの。 株式会社オートバックスセブン 「A」Appeal（アピール） 「U」Unique（ユニーク） 「T」Tire（タイヤ） 「O」Oil（オイル） 「B」Battery（バッテリ

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      • じぶんのしごと。part1

        今回は自分の仕事について紹介したいと思います。 Twitterでも色々発信をしているので是非見てください！ じぶんのしごと。今の会社に入り最初にした仕事はカスタマーサクセスの仕事でした。 カスタマーサクセスって業界によっては聞きなれない言葉だと思うんですが、調べてみるとこんな感じです。 カスタマーサクセスとは主にサブスクリプション型（継続課金）ビジネスの企業で設置され、顧客を成功に導くことでLTVの最大化を目的とする組織や一連の活動を指します。 具体的なKPI指標とし

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        • 自分流noteの続け方

          #noteのつづけ方 に乗っかって基本三日坊主の私がどうやってnoteを続けているのかを書いてみます。 Twitterでも情報発信をしているので是非見てください！ noteを始めたきっかけ最初のキッカケはシンプルで仕事がこのままで良いのかな。という不安からでした。 3年弱一人で同じ仕事をしていると、 ・スキルアップしてるのか ・よそで通用するのか ・同じ不安を抱えている人がいないか とか色々気になり始めて、でも自分から発信した事はない。その不安を打破する為にnoteと

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          少しこころが楽になる就活のはなし。vol.4～大手とベンチャーの話～

          早いもので今回が四回目の投稿になりました。 今回は就活で良く聞かれるベンチャーと大手の違いの話をしたいと思います。 先に言っておくと私はベンチャーしか経験をした事がないので、大手の話は友人から聞いた話や良く言われる話が中心となります。 ちなみにTwitterでも情報発信もしていますので是非フォローお願いします！ 大手とベンチャーの違いって？就活で良く言われる大手とベンチャーの違い。 そもそも大手とベンチャーって何が違うんでしょうか？ 大手の定義は？ベンチャーの定義は？

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          少しこころが楽になる就活のはなし。vol.3～見方を変える自己分析編～

          少しこころが楽になる就活のはなし。第3弾！ 今回は自己分析をテーマに書きます。 自己分析を題材にした記事は沢山あるので、その中でも行き詰った時に試してほしい簡単な内容を紹介します。 ちなみにTwitterでも情報発信もしていますので是非フォローお願いします！ 自己分析とはそもそも自己分析という言葉を調べるとコトバンクでは、 自己分析とは、「自分を探る」作業のことです。就活の際の自己分析とは、「どんなシゴトがしたいか」「どんなシゴトが自分に向いているか」「どんな会社に

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          ワンオペ新卒採用で使うべきツール選

          4本目のnote投稿。 何を書こうかずっと悩んでましたが、意外と周りに少ない一人新卒採用担当の話を書こうと思います。 あ、twitterでもワンオペ新卒採用の事たまに呟いています。 ワンオペ新卒採用のキッカケ元々カスタマーサクセスという職種で働いてましたが、色々あり2017年9月に人事部へ異動。 当初は労務とも言えないような雑務(今思えば総務っぽい)事を数か月やったのちに新卒採用担当者に欠員が出たのでその穴を埋める形で新卒採用に携わり始めました。 2018年3月くらいだっ

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          ワンオペ新卒採用で使うべきツール選

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          少しこころが楽になる就活のはなし。vol.2～コミュニケーション編～

          少しこころが楽になる就活のはなし。第二弾！ 就活の話をしていると良く聞く相談がコミュニケーションについて。 そもそも ・プレゼンが苦手 ・人前で話す事が苦手 ・良い印象を残す為にはどうすれば良いかわからない 色々要素はあると思います。 話している内容が素晴らしいのに、印象だけで落ちるのは勿体なくないですか？ 特に自己PRの考え方等は他にも記事が沢山あるので今回はノンバーバルコミュニケーションがテーマです。 社会人になっても使える内容なので是非読んでいってください。

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          少しこころが楽になる就活のはなし。vol.1～就活軸と決断軸編～

          note投稿二本目！！ そのうち自分のバックボーンの話とかも書こうと思ってますが、まずはライトに就活生向けの話を少し書こうと思います。 あ、twitterもやってます。 就活の軸のはなし。就活が始まるとほぼ全員が取り組むといっても良い事、自己分析。 そこから考える事の一つが就活の軸。 数百人の学生と面談していると一個思う事、 それは、 その就活の軸、会社をスクリーニングする条件じゃない？ ベンチャー企業の人事として数百人の学生と面談していると良く出てくる就活の軸が

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          ようやくnoteはじめました。～noteを始めた理由編～

          初！note投稿です！ やろうやろうと思って1か月放置、、笑 これから採用周りだったり就活周りの事を緩く発信出来ればと思ってます～ あ、ちなみにtwitterもはじめました。 こちらでも採用関連や就活関連の事を緩く呟いていきます。 フォロー待ってます！！ 基本個人情報 出身：魅力度最下位のあの県 年齢：内閣府景気基準日付でのバブル崩壊期間の最初に産まれました 趣味：スポーツ観戦、ダーツ、アウトドア、人の家の子どもと遊ぶetc 　　　遊びに関しては興味持ったらすぐやる派 現職

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