採用担当の評価は何で決まるのか？市場価値の高い採用担当は何が違うのか？

「採用担当の仕事とは何か」「採用担当の評価は何で決まるのか」について、自分が思っている以上に人事/採用担当以外の人に、そして採用担当自身にも理解されてないかもと思ったので、採用チームのマネジメント経験から、

「採用担当の仕事の本質的な価値は何か」
「市場価値が高い（≒優秀な）採用担当は何が違うのか」

を自分なりに言語化してみようと思います。

なお私自身はITスタートアップでの中途採用の経験し