ティール組織学び始め

ティール組織の読書会の初回が終わった。
まだ、歴史の部分だけだが、すでに学びがあったので書き留めておく。

私自身、オレンジとグリーンだと認識できる組織の両方を経験している。

オレンジの組織で問題としてフォーカスされがちなのが「利益や拡大を目指すあまり、人の心が置いていかれてしまう」こと。
これに気づいている人は多く、相談や対話によって解決しようとする。

一方で、例えば、企業に勤める人がボラン