「部下に嫌われてもいい」は本当か？
先日、チームのリーダーと面談をした時、「別に部下に嫌われても良くないですか？」という発言があった。
きっかけは、リーダーが部下に対して厳しめのフィードバックを行っており、その言い方を注意したことで冒頭の質問に繋がった。
恐らく、「結果を出すために厳しく接することは必要」という意味だと思うが、何か引っ掛かるものがあった。
正しいことを言って嫌われても良いのか？
部下を育成する上で、間違った考え方や仕事の進め方をしていた時は指導する必要がある。しかし、指導の仕方は適切な対応
