シェア
りょう@ワークライフコンサルタント
2022年2月19日 17:00
組織も個人も成長し続けるために「自己変革」「自己変容」が必要であり、その一つの大きな要素が「アンラーニング」具体的なアンラーニングの事例も載っており、実践に向く理論を学ぶことができる良書です。なぜアンラーニングが必要なのか?一言で言えば「アンラーニングをしないと、成長が止まってしまう」から自分なりに出来上がった仕事のスタイルや型を、環境の変化に合わせて「入れ替えて」いかないといけない