人材としての自分の価値を高める方法

これは子供がいなくても言えることなんですが、
会社でなんとなく重要とされる人や重宝される人と、そうでない人がいると思います。

『そうでない人』も、別に仕事をサボっているわけでも、特に無能なわけでもなく、器用に業務をこなしていてもです。

出世する、しない、という言い方もできますが、
なんとなく周りの人が、「この人は欠かせない」と思うか、
「この人はいくらでも代わりが利く」と思うか、その違いです。