人事のアレコレ

①年功序列の撤廃
└有能社員の離職は組織に大ダメージを与えます

②管理職要件に年次年数の撤廃
└有能社員には機会と環境を与えて下さい
  └能力＝経験年数ではありません

③専門職の評価は専門職の人が行う
└そもそも評価できないでしょう…
  └離職理由の上位は評価ですよ

④役職定年を設ける
└部下なし担当部長とかの謎役職も不要

⑤年配者、役職定年者の人事考課を設計
└ITリテラシー、スキル