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テーマパークの習い事|ビジネスにマジックを!XVII Part4 「ホスピタリティマインド リーダー 自分の欲求を達成させるリーダーシップとは✨✨」

皆さん、おはようございます!

今日も、私のいる場所は、夏らしい良い天気です!

皆さんのいらっしゃる場所はどのような天気でしょうか。

最近、コロナ渦にてオンラインにて人財育成を行わせて頂く機会が増えたのですが、オンラインの素晴らしさは、何かといえば全国、全世界の皆さんと繋がれるということです。

今日も京都のビジネスオンラインスクール様にて登壇をさせて頂きますが、京都の主催者だからといって、京都の方だけが参加するわけではなく、全国から集まってきたりします。

講師の私も関東から配信をさせて頂きますし、本当にオンラインってすごいなって思うんです。

そして、冒頭にてお話をさせて頂いたお天気などの話をすると、私がいる関東は夏のような気候でお天気が良くても、ある場所では雨が降っていたり、日付変更線が越えて、世界から参加される方は、そもそも日中ではなく夕方、夜間だったりと環境が全然違うことに驚かされます。

それだけ、オンラインにて全国、世界の皆さんと繋がる機会を私たちは得られたということですね。

今日も日本中の多くの皆様にワクワクする価値を届けていきたいと思います。このブログ記事ももちろん、日本中、世界に向けて配信していますので、多くの皆さんのお役に立てる気づきになれば良いなと思っています。

さて、今日の内容ですが、「ホスピタリティマインド リーダー 自分の欲求を達成させるリーダーシップとは✨✨」についてお話をしていきたいと思います。

皆さんは、前回までの内容にて「欲求」についてどのように感じていますか?

改めて、何度もこの問いは投げかけますが、

「あなたは、シゴトを通してどんな自己実現を達成したいですか?」

「本当にその欲求をワクワクしながら自分自身がやりたいと思っていますか?」

この2つの問いを具体的に答えられたらまず、ファーストステップはOKです!

リーダーとして自分の欲求を達成させる為には、「」が大切です。

達成しやすい「場」と達成しにくい「場」というものがあります。

リーダーとしてより大きな欲求を達成する為には、質の高い実践から積み重なる経験によって、リーダーシップを磨いていかなければなりません。

自分が今いる「」がそのリーダーシップを磨ける場なのかどうか、まずは、場の整備をしなければなりません。

まずは、自分が今いる環境にて、リーダーとしてリーダーシップを発揮しやすい「場」がそこにあるのか、発揮しにくい「場」があるのか、

なぜ、発揮しやすいと感じているのか、発揮しにくい「場」と感じているのか、、、現在地確認をしてみてください。

この一度、立ち止まって”現在地”を振り返り、確認するということはとても大切です。

わたしたちは、振り返るということを時にせずに、ずっとやり続けてしまうということがあります。

「振り返る」ということは、意識しなければ、なかなか持てない時間なのです。

場を良い状況へと変化させることは達成しやすくするために必須なポイントなのです。

ここで伝えたいことは、

「場」が達成しにくいから達成できないという「場」のせいにしてはいけません。

「場」は私たちの意識が生み出している成果物です。だからこそ、「場」を整備し、達成しやすい「場」にするのも、達成させる準備としてとても大切なのです。

そして、そこに「欲求という自分が達成したい具体的なこと=ガソリン」と「行動するための構造=エンジン」と「やるべきだという強い想いと機会=導火」がかみ合わされば、欲求が達成しやすい状況が生み出されるのです。

欲求が達成しやすい「場」を作る理由は、その欲求が達成しやすくするために必要な要素です。私たちは、達成という成功の確率を高める準備が必要なのです。

リーダーがリーダーシップを発揮して欲求を達成しやすくする「場」にはいつくかのポイントがあります。

そのポイントについては、次回以降お話をしていきますね。

今日も素敵な一日を!

私も共に学ぶ皆様と一緒にワクワクする価値を作り出していきます!✨✨

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Twitter連動テーマパーククイズ❗️映画化記念バージョン
Q: ジャングルクルーズのボートは何人乗りでしょうか?

A:  1艘32名様乗りです。お一人様の幅が、29,8cmに設計されているのは、有名な話ですね!(皆さんも船のスキッパーからのアナウンスで聞いたことがあるのでは?^^)

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