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フーモアの先人たちによる新卒に対する金言集
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#ベンチャー

決断と葛藤 ”自分は何をやりたいのか” 問い続けた過去(社長インタビュー前編)

株式会社フーモアは10周年という節目を迎えました。 そこで、創業より社長としてフーモアの指…

”地べた這いつくばってでも”未来に向かって先陣を切り動き続ける(社長インタビュー…

※本記事では、新型コロナウイルスの影響下でのビジネス展開について言及しております。新型コ…

起業家がフーモアに見たもの(取締役インタビュー前編)

フーモアの取締役として事業の指揮をとっている斉藤さんに、22卒の就活生の方々に向けたお話を…

22卒とエンタメと、フーモアの将来(取締役インタビュー後編)

フーモアの取締役として事業の指揮をとっている斉藤さんに、22卒の就活生の方々に向けたお話を…

《寄稿》私と新卒 〜天才じゃなかった僕と、君たちへ〜

◼️「いろんな業界や企業を見たい」新卒はコンサルティングファームに入った。 当時は働き方…

《寄稿》就活したことがない取締役が就活生に教えたい「省エネ」仕事術⑩

学生時代から、誰にも負けない才能を持ち、誰よりも努力を積み重ねてきた。 自分が磨き上げて…

《寄稿》新卒の君たちに伝えたいこと「人は変わる ~諸行無常の響きあり~」

「人は簡単には変われません!」と誰かが言った。 一方で、哲学や仏教の世界では古来より「万物流転」「諸行無常」といった、物理的にも精神的にも変わらないものはないということが真理として伝わっている。 人は変わりたいのに変われない、というのは「現状維持バイアス」やフロイトの「原因論」のような、過去の原因によったり、リスク回避的に現状を維持したいという人間の性質があるからだ。 実際には、変わらないことは結構難しい。ラーメン屋の味が変わったとか、大ヒットした映画の「●●Part2

《寄稿》新卒のみなさんへ、「錯覚資産」を利用してチャンスを掴もう!

■はじめに「全国の書店員が選んだ、本屋大賞受賞!」 出版不況の中、この賞を受賞すると本が…

《寄稿》 私と新卒「新卒三年目、フーモア七年目」

 新卒三年目、フーモア七年目のTKMNです。  今回、新卒時代の話を書いて欲しいと頼まれまし…