WELLNOVA@医療・介護業界/採用支援

【求職者の方から選ばれる仕組みづくりをご支援】 WELLNOVAは医療・介護業界特化採…

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【求職者の方から選ばれる仕組みづくりをご支援】 WELLNOVAは医療・介護業界特化採用支援サービスを提供しています！ 【明日から使える採用メソッド】を発信！/中の人は動物好きです🐈 お問い合わせはお気軽に！📩 https://bit.ly/41fmWP9

  • 看護師採用市場に関する統計情報マガジン

    看護師採用における統計情報をマガジン形式で発信しています！ 地域における看護師人数や給与相場など看護師市場の情報を調査し、記事にまとめております。 看護師採用を行う方や転職活動を行う方はぜひご覧ください✨

  • ChatCPTを活用した採用効率化マガジン🖊

    このマガジンではAIを活用して採用活動に活かすnoteをまとめています！✨ 主に看護師採用について解説するので、医療・介護業界で採用にお困りの方、効率化を目指したい方は必見です👀

【在宅医療・介護 Enpowerment Day】6社合同セミナーを開催します！

■テーマ 【強く・安定した事業所を作る】 ■日時 2023年09月16日(土) 13:00～18:00 ■お申込み 在宅医療・介護事業所向け、 6社登壇の1DAYセミナーを開催いたします！ このセミナーは、営業、採用、DXなど様々な分野の専門家が、在宅医療・介護分野の事業所運営の成功のカギとなる実践的なノウハウをご提供いたします！ ■セミナーの特徴 採用や営業だけにとどまらず、DX化、税務など事業所の発展に必要な知見を、様々な分野からお伝えいたします。 また、セミナ

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    • 医療・介護業界の経営者にインタビューを行う連載企画「WELLVISONS」第01回を公開しました！

      こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回、弊社が連載企画として始めた「WELLVISONS」の第01回記事が公開されました✨ 「WELLVISONS」は医療・介護業界の経営者が事業に込める想いと、採用活動で体験した困難や成功エピソードを紹介する連載企画となっております。 第01回は、東京都練馬区で8月より新しくステーションを開設された、 株式会社イーズ代表取締役 兼 訪問看護ステーション管理者の兼田様にお話しを伺いました！ この記事では内容の簡単な紹介と、取材

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      • 【無料オンラインセミナー】共催セミナー開催します！採用×人事評価

        テーマ 新しい＆シンプルな採用戦略と人事評価の第1歩 日時 2023年08月29日(火) 14:00～15:00 お申込み https://wellnova.jp/seminar/form-cruises 医療・介護業界における採用戦略と人事評価に関する 無料オンラインセミナーを開催いたします！ このセミナーは、採用や人事評価にお悩みの方々を対象として、 採用戦略の立案や人事評価について、基本から分かりやすく解説いたします。 セミナーの特徴セミナー内容は、採用戦略と

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        • 地域ごとの特性を掴める看護師数と地域性の相関

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回は、ふと気になったことを調べてみました！ それは「看護師の人数と地域性に、どのような相関関係があるのか」です！ 地域別の就業人数、年収、病床数、高齢化率の４つの項目からどのような相関関係があるのか、各項目、ベスト3、ワースト3の地域を抜粋し、比較する形で考察していきます！ この記事が皆様の採用活動の参考になれば幸いです！ １．看護師の地域別就業状況まず初めに、地域別の看護師の就業人数について調べてみました！ 下記、厚

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        【在宅医療・介護 Enpowerment Day】6社合同セミナーを開催します！

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        マガジン

        • 看護師採用市場に関する統計情報マガジン
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        • ChatCPTを活用した採用効率化マガジン🖊
          2本

        記事

          属性別 看護師人数調査してみた！

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回は、属性別の看護師の就業人数について調べてみました！！ 人手不足が課題の医療・介護業界において、そもそも看護師さんは全国に何人いるのか、どういった働き方や場所で働いているのか気になったので調査したので、結果と考察をご紹介していきます！ 今回は令和4年1月27日に厚生労働省が公表している 令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況 を基にデータをまとめていきます。 下記、参考までに厚労省のURLを添付いたします。 h

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          属性別 看護師人数調査してみた！

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          求人の改善にも活用できる！看護師が職場を選ぶ時のポイント

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回は看護師が職場を選ぶ時のポイントについて解説していきます！ 採用を行う上で、看護師が入職を決める要因を特定することはとても大切です。 しかし看護師の属性により、どのように決めるのかかなり変わってきます。 そのため今回は代表的な看護師の属性とその属性の人たちがどのようなポイントで職場を決めるのかについて解説していきます。 〇看護師が職場を選ぶときのポイントって？ 看護師が入職先を選ぶポイントはいくつか存在します。 例を挙

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          求人の改善にも活用できる！看護師が職場を選ぶ時のポイント

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          都道府県別 看護師給与事情調べてみた

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回は、都道府県別の看護師の平均給与額について調べてみました！！ 求職者が求人を比較検討する上で、給与額はとても重要な指標の一つとなります。 今回は、indeedさんの給与検索システムをもとに平均年収を調査しました。下記のURLを活用させていただき、正看護師、准看護師の都道府県別の平均給与額を整理、分析してみました。 https://jp.indeed.com/career/salaries?from=gnav-title-

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          都道府県別 看護師給与事情調べてみた

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          【特大コンテンツ】看護師採用で応募を増やす施策アイデア61個をまとめました‼🎉

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回本サイトで看護師採用施策アイデアを61個まとめた記事を作成しました👐 「○○な施策5選」のようなよくある記事ではなく、100事業所以上の看護師採用に携わってきた経験をもとに、看護師採用で応募を増やすために使える施策をまとめた記事となっております！ 認知拡大から応募意欲醸成、応募率を上げる施策まで幅広く紹介しており、皆様の採用のお役に立てればと思い制作しました。 2万字以上の特大記事となっていますが、看護師採用にお困りな方

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          【特大コンテンツ】看護師採用で応募を増やす施策アイデア61個をまとめました‼🎉

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          直接応募が増えるかも！？ローカルSEO・MEOの基本を解説

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回はローカルSEO・MEOについて基本情報やメリット、SEOとの違いを解説していきます！ みなさんローカルSEOやMEOという用語を聞いたことがありますか？ MEOとは少し定義があいまいで、MEO単体で認識される場合と、 ローカルSEOの一部として認識される場合があります。 ただ地域に根差した価値提供をしている店舗や事業所には、 認知を広げるとても大切な施策であることに間違いはありません。 今回はそんなローカルSEO・ME

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          直接応募が増えるかも！？ローカルSEO・MEOの基本を解説

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          組織を強くする！ユニークな取り組みをしている病院調べてみた！

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 先日、看護師の病院選びの基準にしているものは何か？ という記事を見ていました。 その中で、共通して教育体制やキャリアアップ制度、職場環境、人間関係という基準が多い点に気が付きました。 そこで今回は、上記の言葉につながるような魅力的な取り組みはどのようなものがあるのかを調べてみました！ この記事が皆様の採用活動の参考になれば幸いです！ １．病院内にユニクロ！？ もう驚きですよね？ なんと院内にユニクロがある病院があるとの

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          ChatGPTに看護師面接における質問項目考えさせてみた！

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 突然ですが、皆さん、先日投稿させていただいた ChatGPTの記事はご覧いただけましたか？👍 〇前回記事 可能性は無限大のChatGPT、活用方法によっては様々な場面で役に立ってくるはずです。 以下、ChatGPTについての簡単な説明となります。 下記、ChatGPTのURLを添付させていただきます！ ChatGPT さて今回は、看護師面接の際の質問事項について ChatGPTを活用して考えてみました。 面接の際の質

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          ChatGPTに看護師面接における質問項目考えさせてみた！

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          人材派遣って実際どうなの？？　医療・介護業界の人材派遣について徹底解説！

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！😊 今回は 医療・介護業界の人材派遣のメリット/デメリットを徹底解説していきます！ 人材派遣をご利用されている方、ご利用を検討されている方、採用にお困りな方の参考になれば幸いです！ １.人材派遣とは？？ 人材派遣とは、従業員を派遣してもらう際に労働者の給与＋派遣料という形でマージンを支払うサービスです。 例えば、急な退職者が出てしまい、すぐに補充が必要といった欠員補充の際や、正規雇用採用の目途が立つまでの繋ぎという形で活用さ

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          人材派遣って実際どうなの？？　医療・介護業界の人材派遣について徹底解説！

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          ChatGPTを活用した魅力的な看護師求人の書き方について！

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回は、求人作成におけるChatGPTの活用方法ついて解説していきます。 みなさんChatGPTというのはご存知でしょうか？ 海外のAI研究の最先端を走る企業が開発したサービスで、 簡単に言うと、ユーザーの質問にAIが回答してくれるというサービスです。 回答してくれる幅に無数にあり、採用や求人作成などにも活かせるので、 これから活用していきたいという方や、どんなサービスなのか分からないという方はぜひご覧ください✨ 今回はせ

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          ChatGPTを活用した魅力的な看護師求人の書き方について！

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          医療・介護業界の企業向け！採用のミスマッチを減らすポイント解説

          こんにちは！😊 WELLNOVA編集部です！ 今回は、採用におけるミスマッチを減らすためのポイントについて解説していきます！📝 慢性的な人手不足と呼ばれる医療・介護業界における、採用でのミスマッチというものは事業所にとって大きな痛手となってしまいます…🤕 履歴書に目を通し、時間を割いて面接を行い、 双方納得の上で入社してもらったものに、何故か合わない… そんなミスマッチを防ぐためのポイントを紹介していきます💡 この記事が皆様の採用活動の参考になれば幸いです！ １.

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          医療・介護業界の企業向け！採用のミスマッチを減らすポイント解説

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          看護師・介護士は求人のどこを見ている？今すぐ取り組める求人の改善ポイント解説！

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回は、 看護師・介護士が求人で見ている点はどこか？を読み解きながら、 今すぐ取り組むことが可能な求人の改善ポイントについて、 解説していきます！📝 医療・介護業界では、看護師、介護士不足が叫ばれており、 今後もひっ迫した状況が続きそうです。 採用において、求人はとても大きな役割を果たします！ 本記事を読んでいただくだけで、 ・求人のどこが見られているのか ・どのような情報を載せるべきなのか を理解いただけるように書いている

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          看護師・介護士は求人のどこを見ている？今すぐ取り組める求人の改善ポイント解説！

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          人材紹介を使い倒す！人材紹介の上手な活用方法について

          こんにちは！ WELLNOVA編集部です！ 今回は、人材紹介会社の活用方法について解説していきます。 人材紹介会社を実際に活用された方には、かなり高額なサービスだなと思われる方がいらっしゃるかもしれません。 常勤1人採用するのに80万～90万の費用がかかってしまうので、 事業所規模によってはかなりの負担になるかと思います。 しかし人材紹介会社を上手く活用すれば、 人を紹介してもらえる以上の価値を得ることができます！ そこで人材紹介会社のおすすめ活用法について詳しくご

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