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WATSONアンバサダープレゼントキャンペーン『テクニシャンってどんな人?』
WATSONアンバサダーのお一人の声から始まったキャンペーン
「テクニシャンってどんな人ですか?」
WATSONアンバサダーのお一人であるもっさんにお聞きしました。
お断り
テクニシャンの職につく方々の背景は多様で、このnoteは賛同または批判する目的で掲載するものではありません。
日本では生物系のラボで見かけます。 その人たちはどういった方々でしょうか。 子育て中のママであり、修士・博士号をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
では何故、彼女たちはテクニシャンというお仕事をされているのでしょうか。
私自身、結婚や妊娠、夫の転勤によりキャリア落ちしてしまった一人です。
一度キャリアから離れると、子どもを保育園に預ける審査もなかなか通りません。またどこかに預けられたとしても、通園時間という縛りや、子の急な発熱等の対応に追われるため、社会的に苦しい立場になります。
こうした中で、育児の時間を確保しながら研究に従事できるお仕事としてテクニシャンを選ぶ方がいます。 「フルタイムで働ける状況なら正社員で仕事している」 そうした声もよく耳にします。なぜなら、正社員の方が待遇も給与も圧倒的に良いからです。
フルタイムで働くテクニシャンの方もいらっしゃいますが、多くはありません。
では、こうした状況は日本だけなのでしょうか。
例えばフランスでは、テクニシャンは国家資格であり国から研究室へ派遣されます。アメリカでは実験主がテクニシャン、思考主が研究者と分かれており、実験のプロとして認識されています。日本のようにパート扱いではないのです。
日本のテクニシャンが劣っているのかといえば決してそんなことはないと思います。知識も技術も持ち合わせた方々が多くいらっしゃいます。
テクニシャンの方のtwitterには、テクニシャンをやっているからこそよく見かける不注意、何度も学生に言っている注意をまとめたものもあります。先生が不在のときにこうしたトラブルの対応をするのがテクニシャンなことも多いです。
「オートクレーブで死にかけた話」
— 研究室の幼女(成人済) (@youjo_tec) January 30, 2022
※この漫画は大学で研究をしているべるるさん(@bell_bell_55)の体験を基に描きました。 (1/2) pic.twitter.com/IeAKEikIYF
年末年始の実験は実はトラブルの宝庫!
— Ayane@通販開始&サイエンスコミックライター (@yuruyuru777) December 29, 2021
人がいない時に事故や怪我は起こりやすいので気をつけて!#バイオ系テクニシャンの独り言 pic.twitter.com/koGQWKTFOs
癌学会ポスター貼ってきたドン! pic.twitter.com/VreikqOQ5t
— 和泉 吟 (@e_firstpenguin) September 29, 2022
しかし、日本の大学研究においてテクニシャンを雇うには、まずラボのボスが研究費を自力で確保しなければなりません。ラボを持てばテクニシャンを付けてくれるという制度は、日本にはないのです。
従って、直雇のテクニシャンの給与や待遇は上がることがほぼありません。またもちろん、雇うために集めた研究費が終了すればテクニシャンも解雇となります。
その他、ボスが他の大学へ移る場合もテクニシャンは解雇となります。 日本の大学研究は火の車であるところが多く、テクニシャンを雇うどころか研究を継続するための費用確保すらギリギリのラボもたくさんあります。
つまり、テクニシャンは一度解雇されると、次がすぐ見つかるわけではありません。
日本の大学研究におけるテクニシャン雇用について、
①テクニシャンの知識や技術を保証するための資格試験制度の導入や、
②テクニシャンを国から派遣する制度、
③ラボ単位の雇用ではなく大学単位で雇用をする等、
改善されていく未来がくると良いなと思います。
皆様に届けたい。皆様と協力したい。
深江化成では、品質方針の中に「人と自然の共生を通して自然科学の発展と豊かで快適な暮らしを実現する」という理念を掲げております。
知識も技術も持ち合わせたテクニシャンに寄り添い、応援をしていきたい。そして、これからの日本に貢献をしていきたい。
「テクニシャンの雇用を維持すること、給料をいきなりあげることはできないけれど、自分たちにも何かできることがあるはず」
知ってしまったら行動せずにはいられない。もっと皆様に届けたい。
そんな想いでこのキャンペーンを立ち上げました。
独立した研究室で研究を始めやすいよう、もっさんセット(詰め合わせセット)を抽選で3名様に無料プレゼントいたします。
応募方法
➀ ワトソン公式twitterをフォロー
② 研究したい内容、このnoteの感想を添えて引用リツイート
\WATSONアンバサダーコラボ #キャンペーン/
— ワトソン株式会社/深江化成株式会社【公式】 (@WATSON_JAPAN) October 11, 2022
アンバサダーもっさん厳選
ワトソン製品詰め合わせセットを
3名様に #プレゼント !!
応募方法
➀ @WATSON_JAPAN をフォロー
② 研究したい内容、下記noteの感想を添えて引用RThttps://t.co/aBxWHWm4CL
締切
11/11 当選者には11/15までにDMにてご連絡 pic.twitter.com/rXvxhGKW6c
もっさんセット
➀ NEXTY-S シングルチャネル・・・お好きな容量よりどり3本
② ➀で選んだNEXTY-Sに対応するピペットチップ・・・各1ラック(96本×3ラック)
③ 1.5mLハイパーマイクロチューブ(131-715C)・・・100本
応募締切
11/11 当選者には11/15までにDMにてご連絡
○○遺伝子の解析技術を確立させるために
— Tani (@yoko82620911) October 12, 2022
日々格闘中です。テクニシャンとして科研費雇用を渡り歩き、現在は会社員として研究に携わっています。 https://t.co/ceXSPiZdh9
研究機関でなく、民間の某日本酒メーカー所属なのですが…今期から研究開発にも力を入れていきたい!具体的には新規酵母の育種、新規日本酒の製造法の開発…
— アワ@コンタミネーションズ (@awavillageup) October 11, 2022
わたしもテクニシャンであった経験あり。そこの先生に「テクニシャンはどこの国でも働ける」と言われたなぁ、と記事を読んで思い出しました。 https://t.co/uVXgq8NYIL
現在テクニシャン7ヶ所目。
— いけこ (@kansaiya_16) October 11, 2022
日本のテクニシャンの地位の向上と研究現場の予算が増える事をお祈りします。 https://t.co/yzh2akqXr2
同じ働く既婚女性として興味深く読ませていただきました。自分自身は当然のこと、社会全体の変革も大事だなぁと思う日々です! https://t.co/UIghiX9NvY
— RyuRyu (@ryuryu557188) October 11, 2022
もっさんは薬学生や医学生の実験のお世話をしていたことがあったとかなかったとか…
— みない🐳@薬剤師Vtuber×みないProject (@kogusuri371) October 13, 2022
テクニシャンは私達にも大切な方々ですので、地位や待遇が改善されると良いですね🌟
病棟の闇を暴く研究に使いたいです…! https://t.co/Q0QQRM8DgL
研究したい内容:スーパー腸内細菌の発見🤩
— 25_にこ♔ (@25basketcase_) October 14, 2022
感想:現在、研究職に片足突っ込んでる学生なので、テクニシャンの方の知識と技術の豊富さには、幾度となく助けられました。自分も働くかもしれない現場が、もっと働きやすく最大限の力を発揮できるような環境になってほしい🙏 https://t.co/pqYQFKwAve
研究したい内容:
— HEK (@kenkyu_aoki) October 14, 2022
単球・マクロファージを中心とした自然免疫システムとその破綻による疾患
いつもテクスタさんにはめちゃくちゃお世話になってます!色々な実験のTipsを教えてくれたりと、本当にありがたいです。
そんなテクスタさんの地位が向上すればいいなと思いました! https://t.co/5C2GRtXVuf
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