今週の働き方関連ニュース20231029
バランスボールを椅子がわりにするって、腰痛対策に良い、って聞くけど、慣れるまでは辛いですね、、、苦笑
自分の仕事を無くす事が、最大の自分の仕事。
これって、個人だけでなく組織全体に対しても言えるかも、、、
こういう発言ができる実績が欲しい。。。笑
別に小林製薬推しでも、石戸さん推しでもないのですが、なんか検索していたら妙に出てくるようになりました。笑
それにしても、多種多様な人がいる中での全員参加型の改革プロジェクトを実行できるっていうのがものすごい！
こちらも全員参加型。
結局、変革って、突き詰めると全員参加になるんでしょうね。とはいえ、企業によって目的目標は異なるはず。他者の真似事ではなく、こういった記事を読んで、自社に合う方法はなんなのか？を永遠に考え続ける事が重要なんだと思います。
例えばホームセンターのグッディ。
ここは紙、固定電話、FAXの世界からの大変革です。
でも、みんな揃って行う事で変革は可能になる。そう、多くのITリソースがSaaS等で享受できるようになり、リープフロッグ（カエル飛び）が可能になったんです。
そんな最新技術を安価に享受できる環境下になったのに、いまだに情シス子会社を「コスト削減」のように存続させている会社がいることも、悲しい事実、、、
この事実は企業の競争力を二極化させることにつながることでしょう。
そして、能力がある女性や高齢者を非正規で雇い、さらには若年層を「年功序列」の名のものとに低賃金で縛っている状況。。。
素人ながら新卒一括＆終身雇用は悪手にしか感じないのですのよね。。。
仕事は楽しくした方がよいし、適切な給与が払われるのが良い。
最後は変わってネタ的だけど、示唆的なニュース
こういう仕事があるから、働くことの素晴らしさを再認識しますね。
今週はココまで、また来週〜
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？