498＊引き継ぎの効果

新しい人が入った時、短期的に見れば引き継ぎを行う時間はロスに感じるかもしれない。

たしかに最初は非効率かもしれない。けれど、少しずつでも業務を移管することで負担は減っていくし、客観的な視点を持つことで改善のヒントになるかもしれない。

何を任せて、何を任せないか。その日の時間配分などを必然的に考えるので、その点でも結果的に効率化に繋がるのかもしれない。

その人の持つ能力や志を活かしたい。