就活における筆記試験の重み

筆記試験とは、
　受験の時と同じく、就職活動生の基礎学力を見る試験です!

筆記試験では、
　必要最低限のレベルをいかに、すばやく処理できるか、
　　わが社の社員としての教養を備えているかなどを見ています。

筆記試験が行われる時期は、
　選考の最初に人数を削るために最初に行う企業もあれば
　　ある程度、選考が進んだ段階で、筆記試験を行う企業もあります。

ただ、これだけは言えること、

「筆記試験で落ちるなんてもったいない！」

第一志望の企業で、
面接を受けないで筆記試験で落ちていいんですか？

あなたの第一志望の企業に対する熱い想いを
　面接で語らないでどうするんですか！？

筆記試験は努力すれば、問答無用に突破できる選考のです！！

筆記試験で落ちてしまっては、悔やむに悔やみきれません。

そんなことがないように、
　筆記試験は年内にそれなりに終わらせておくことをお勧めします☆

年が明けてからやろうと思っていたら、
　毎日のように説明会、面接、エントリーシート作成やらで
　　勉強をしている暇はありません！

面接などがあまりない年内こそ
　筆記試験対策はしっかりやっておくべきでしょう！！極秘ノウハウはこちら

ＳＰＩ→国語と数学の問題。

国語、数学は、それぞれ言語、非言語などとも呼ばれ、中学や
　高校受験でやったことのあるような比較的、初歩レベルです。

ただ、中学生レベルだと思って侮ってはいけません！

自慢ではありませんが、数学を高校一年でドロップアウトした私は、
　数学の得意な高校2年生の弟を

「師匠～！」

と呼びながら結構それはそれは必死に勉強しました。

ＳＰＩは企業で受けることもありますが、テストセンターという
　統一テストのようなものでも受けられることもあります。

良い点数を出せは、企業によってまちまちですが、
　半年くらいそのテストが他の企業でも使えるので、自分が
　　納得できるまでテストセンターで試験を受けるとよいでしょう♪

適性検査→様々な質問に
　「はい」「いいえ」などで答えていく検査のことです。

これで職種に関する適性を見たり、性格を見たりするようです。

その検査の結果を見て、
　企業の求める人材にあってるかどうか判断されます！

たとえば、　

一度も嘘をついたことがない！と言う質問に

「ハイッ！！」

なんて入力しまったら、コンピューターさんが

「一度もないって、・・・それはないやろ～！」

ってな具合で、ウソをついたなんて結果がでます。

正直にありのままを答えてください！

また、第一志望の企業の筆記試験の前に、
　他の企業の筆記試験を受けることをお勧めします。

受験のように筆記試験は慣れが大切です！

受験と違うところは、筆記試験を受けるのはタダだということです。

ですので、第一志望の前までに、筆記試験に慣れておきましょう♪

ＳＰＩの本などは２冊くらいやっとけば充分です♪

格言　筆記で落ちるな！
　　　　　努力すれば何とかなることろで落ちてしまっては
　　　　　　後悔しか残らない☆