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こっしー
2020年1月22日 22:30
おばんです。こっしーです。1月に突然の異動辞令をうけて早数日。いや、しばらくは落ち着かない日々になりそうですね。今までやってきた給与・労務の業務が、新しく入ってくる人が来るまでの間フォローしないとあかんという状況なのです。ぶっちゃけこの数日は、残業続きです…22時までとか。うちはフレックスなので、あえてコアタイムまでに出勤するなど勤務時間を調整するなどの工夫をしています。ツ
2019年11月13日 00:09
聴覚障害と仕事って難しい課題があるんやなーと思った。聴覚障害特性も自分から気付きと学びを得て、自分から発信していかないと誤解と偏見の視線が入ってくるんだなぁと。例えば、昇給、昇段しにくさ。コミュニケーションの壁で、どうしても簡単な業務ばっかり与えられていき、当事者のスキル向上にはつながらない。確かにそうだなぁと思った。自分は、とあることを学びたくて事務局
